Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo: Causas de estrés laboral

Día de la Seguridad y la Salud en el Trabajo: Causas de estrés laboral

El exceso de tareas es una de las principales causas de estrés y ansiedad laboral.

Con la intención de promover la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo, desde 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) empezó a celebrar cada 28 de abril el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Al celebrar este día se busca sensibilizar y crear conciencia sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.

Para evitar que pueda ocurrir algun accidente laboral o que el trabajo afecte la salud de los empleados, los empleadores tienen algunas responsabilidades como: garantizar que el entorno de trabajo sea seguro y saludable.

Mientras que los trabajadores, tienen el derecho a estar en un área de trabajo segura y el deber de exigir todas las medidas de seguridad en su espacio laboral.

Algunos riesgos laborales que pueden afectar la salud principalmente emocional, situaciones que causan estrés:

Leer: ¡Abril llega con risas!: Día de las Bromas y de la Diversión en el Trabajo

La salud en el trabajo no necesariamente se refleja al sentir bien fisicamente, pero emocionalmente hay muchos factores que afectan.

10 causas de estrés laboral que deberías evitar

  • Una carga excesiva de trabajo
  • Inestabilidad laboral
  • Exceso de monotonía
  • Mal ambiente en el lugar de trabajo
  • Demasiada responsabilidad
  • Realización de tareas peligrosas
  • Malas condiciones ambientales de trabajo
  • Problemas para la conciliación familiar
  • Dificultades en los desplazamientos
  • Falta de estímulos

En ocasiones, el estrés laboral no provendrá de la presencia de factores que lo ocasionen, sino de la ausencia de estímulos que hagan del trabajo una experiencia más satisfactoria.

Publicaciones Relacionadas