DIRECTOR DE LA ONAP
Aplicación de sistema administrativo producirá revolución en sector público

DIRECTOR DE LA ONAP <BR data-src=https://hoy.com.do/wp-content/uploads/2006/08/5A202F29-1D2E-4154-A0BC-B4F6F7DE0A43.jpeg?x22434 decoding=async data-eio-rwidth=460 data-eio-rheight=243><noscript><img
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POR LEONORA RAMÍREZ S.
La aplicación del Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) producirá una revolución en la administración pública porque propiciará la transparencia, consideró Ramón Ventura Camejo, director de la Oficina Nacional de Administración de Personal (ONAP). Al considerar que el Estado dominicano requiere de mayor eficiencia, porque es imposible cumplir los desafíos de desarrollo con un  aparato público obsoleto y permeado por la política, expresó que se deba pasar a un proceso de modernización.

Con el SASP se transparentará la nómina pública, se podrá establecer la cantidad de empleados del Estado y del gobierno central, cuáles son sus perfiles y si esos corresponden con las complejidades de sus responsabilidades, expresó Camejo.

“Ese sistema representa todo un mecanismo de gestión del sector público, comenzando con los subsistemas de reclutamiento  y clasificación de cargos. La ventaja del SAPS es que será un censo y al mismo tiempo permitirá actualizar diariamente la  nómina pública, que solamente en el área del gobierno está estima en 270,000 empleados.

“Todo esto va a implicar una revolución en el sector público porque corresponde a una etapa de mayor diafanidad, y sobre esa base se trabaja en la definición de una política salarial para la referida área, de manera que  los sueldos no se establezcan por el capricho de un funcionario”, expresó en el almuerzo del Grupo de Comunicaciones Corripio.

Con ese mecanismo digital, manifestó, se da respuesta a una vieja demanda de la sociedad sobre la necesidad de darle mayor claridad a las operaciones del Estado, y conjuntamente se fortalecerá la carrera administrativa.

El SASP forma parte del Programa de Reforma y Modernización del Poder Ejecutivo (PROREFORMA), cuya coordinadora general es Yokasta Guzmán, quien explicó que el mismo se hizo con una inversión de US$4.4 millones.

“La semana pasada inauguramos un centro de cómputos en la ONAP, que va a fortalecer el tema del control y registro de personal, y contribuirá con la evaluación y establecimiento de los indicadores de desempeño”.

Julio Sánchez Maríñez, coordinador técnico de PROREFORMA, manifestó que el SASP ya está funcionando porque se hizo un programa piloto con  las entidades que dependen del Secretariado Técnico de la Presidencia.

“En estos momentos se está instalando en la Secretaría de Ecuación, donde está proyectado comenzar en octubre de este año, luego en la Secretaría de Salud Pública, y para el 2007 en las 18 secretarías más importantes”.

Cuestionado sobre la posibilidad de que el sistema político clientelista aborte los planes de transparencia que promueve el referido programa, Sánchez Mariñez expresó que una de las razones por las que buscan la participación de la sociedad civil en ese proceso es para que no haya excusa para ponerlo en vigencia.

En ese sentido, Guzmán expresó que el SASP fue promovido por el primer gobierno del Presidente Leonel Fernández (1996-2000), por lo que si no habría interés de cumplirlo para qué se promueve.

“Este programa responde a una visión del gobierno, es un camino tortuoso, lento, pero vamos hacia la transferencia y se establecen las herramientas para que eso ocurra”.

Con PROREFORMA, que concluirá en marzo del 2007, se trabaja en el fortalecimiento institucional de las dependencias del gobierno central, y los principales beneficiarios son la Oficina Nacional de Administración de Personal (ONAP) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).

De hecho, para su ejecución se firmó en 1999 un contrato con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y se inició el proyecto en el 2003, destacó Guzmán al resaltar que la inversión estima del mismo es de US$26 millones.

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