Punta Catalina disminuye gastos personal, pese al aumento empleados

La Empresa de Generación Eléctrica Punta Catalina (EGEPC) disminuyó los gastos en personal entre enero y julio de este año en relación con el mismo período del año pasado, a pesar de que aumentó el número de empleados.

En ese lapso la cantidad de empleados subió de 433 a 438, mientras los gastos de personal se desplomaron de US$10.2 millones a US$3.2 millones, para una reducción de US$7 millones, según el informe de Desempeño Empresas Eléctricas Estatales período de julio 2025 del Ministerio de Energía y Minas.

Los gastos en personal mensual entre enero y junio fueron de US$0.4 millones, pero en julio ascendieron a US$0.7 millones.

En el período enero-junio de este año los gastos de personal descendieron de US$7. 9 millones a US$2. 5 millones, para una disminución US$5.4 millones. Eso significa que en un mes la empresa estatal registró US1.6 millones menos por ese concepto.

Los gastos en servicios no personales también registraron un desplome en los primeros siete meses de este año: pasaron de US$76 millones a US$10. 4 millones, lo que representa US$65. 4 millones.

En materiales y suministros se registró una disminución de US$8. 2 millones, al pasar de US$11.16 millones a US$3. 4 millones. Los gastos por aportes al sector eléctrico ascendieron a US$2. 4 millones.

El valor monetario de la facturación fue US$352.1 millones, con un incremento de US$24.0 millones (+7.3%). Los meses de mayor facturación fueron febrero, con US$55.7 millones, julio (US$54.5 millones), enero (US$52.9 millones) y junio (US$52.4 millones). El precio promedio de venta fue de 12.73 centavos de dólar el kilovatio hora, mientras el costo total de producción alcanzó US$152.6 millones.

En el 2024, Punta Catalina gastó RD$277.1 millones en personal fijo, RD$235.6 millones en personal contratado, RD$89.3 millones de pago de horas extras de días feriados, RD$34.4 millones de prima vacacional, RD$41,8 millones de pago de horas extras normales, RD$40.1 millones de dietas al personal planta, RD$18.8 millones por combustibles a empleados, RD$10 millones por compensación de vehículos al personal, RD$88 millones de bonos y compensaciones al personal, y RD$52.7 millones de regalía pascual.

El pago por las dietas al personal militar ascendió a RD$42,5 millones el año pasado. Punta Catalina tenía 104 militares en el 2024.

Entre enero y julio de este año, la generadora facturó la misma cantidad de energía a las tres distribuidoras de electricidad: 8,222.1 gigavatios hora. Sin embargo, la facturación varió de una empresa a otra: US$119. 3 millones a Edenorte, US$115.4 millones a Edesur y US$115.8 millones a Edeeste. En el mercado spot facturó USS1. 5 millones.

Según el informe del MEM, este valor se reporta a partir de febrero de 2025 para mejorar la transparencia de los resultados operativos. Abarca costos directos, cargos del mercado eléctrico mayorista, costos de personal de producción y otros costos operativos.

El gasto total durante este periodo fue de US$121.4 millones, de los cuales US$19.4 millones corresponden a gastos operativos, US$60.3 millones a gastos de depreciación, US$0.5 millones a gastos financieros y US$41.2 millones a otros gastos

Las inversiones de Punta Catalina alcanzaron los US$0.6 millones, para una disminución de US$2.7 millones respecto al mismo período del año anterior.

La EGEPC está conformada por dos unidades de generación eléctrica de 360 megavatios, para un total de 720 megavatios. Utiliza carbón mineral, cuya quema genera efectos dañinos en la salud humana y en el medio ambiente.

El primer administrador de Punta Catalina en el gobierno de Luis Abinader fue Serafín Canario de la Rosa, quien estuvo en el puesto desde agosto del 2020 hasta el 28 de octubre del 2021. Hace cerca de un mes ofreció unas declaraciones que no han sido desmentidas: Punta Catalina fue puesta a funcionar en la gestión de Jaime Aristy Escuder por encima de su capacidad, lo que causó daños irreversibles a la planta que se traducirá en un acortamiento de su vida útil.

La empresa es dirigida desde el 3 de abril del 2023 por el empresario industrial Celso Marranzini Pérez, quien también ocupa el Consejo Unificado de las Empresas Distribuidoras de Electricidad (CUED). Mediante el decreto 530-20 fue designado como director ejecutivo honorífico del Gabinete Eléctrico.

El 13 de diciembre de 2013, Danilo Medina, a la sazón presidente de las República, dio la primera palada de la obra manchada de corrupción con una supuesta inversión de US$1,945 millones y para el 2020, cuando se inauguró, ascendió a US$2,340 millones, aunque la cifra real nunca se ha establecido.

El pasado ministro de Energía y Minas, Antonio Almonte, establecía una cifra, mientras el economista Jaime Aristy Escuder, exadministrador de Punta Catalina, repetía otra.

El Consorcio Internacional de Periodistas de Investigación reveló que entre diciembre del 2013 y diciembre de 2014 la empresa brasileña Odebrech habría pagado en sobornos por US$39 millones para construir la generadora.

El año pasado, la empresa consumió RD$10,847,034,440 en carbón mineral, RD$1,974,500,530 millones en cal viva y RD$90,543,361 en diésel.

En el presupuesto de este año, la empresa consigna que destinará RD$1,366.3 millones por concepto de remuneraciones y contribuciones, de los cuales RD$677.6 millones corresponderán a sobresueldos y RD$264.8 millones a gratificaciones y bonificaciones,

Sueldos nada despreciables

El vicepresidente ejecutivo de Punta Catalina, Celso Marranzini, recibe un salario de RD$750,000 y el director técnico senior, George Reynoso, devenga RD$550,000.

Los mejores salarios de los empleados son los siguientes: Francisco Humberto Núñez Ramírez, director de Ingeniería, y Luis Antonio Vargas Ceballos, director de Producción, RD$530,000 cada uno. Les siguen Francisco Ángel Lorenzo Familia y Carlos Manuel Alvarez Correa, superintendentes de Mantenimiento y de Operaciones, respectivamente, quienes devengan un sueldo de RD$400,000. El superintendente de Ingeniería, Milton Rolando de la Cruz Florentino, le pagan RD$340,000.

En la nómina de asesores de julio pasado aparecen dos asesores: José Luis Actis, quien dirige a la deficitaria distribuidora Edesur, con RD$750,000, y César Sánchez, con RD$450,000.

De los cinco miembros del Consejo Administrativo de Punta Catalina, no cobran el ministro de Hacienda, Magín Díaz, y el empresario Franklin Báez Brugal. Pedro Guarionex Estrella Virella y Guillermo Ernesto Sterling Montes de Ocoa reciben un salario de RD$450,000.

Los empleados que ganan RD$300,000 son los siguientes: la directora de Planificación, Paola Victoria Zeller; la directora de Gestión Humana, Cinthya Faña García; el director financiero, Héctor Aquiles Morillo; la directora de Comunicación Estratégica, María Alexandra Fernández Sabala; el director comercial, Derlyn Alonso Félix; la secretaria corporativa adjunta y directora de Cumplimiento, Jackeline Sahily Dietsch; la Coordinadora Administrativa, Rossie Maribel Fernández; el director administrativo, Lynel Polanco Vilorio; la directora Legal, Raysa Indira Paulino Bretón, y director de Tecnología e Información, Darwin Rafael Castillo.

Los vigilantes de la planta física ganan RD$30,000 por concepto de la dieta militar. Cuatro vigilantes de la oficina administrativa devengan RD$45,000 y dos RD$35,000; los dos supervisores ganan RD$55,000. Los empleados de la empresa que ganan menos son los conserjes, con RD$28,000, quienes laboran en la Gerencia de Logística. Los ayudantes de SSGG perciben el mismo salario.

Expertos eléctricos del sector, entre ellos Bernardo Castellanos, han señalado que la generadora puede operar con un número menor de empleados, lo que ha sido rechazado en más de una ocasión por Marranzini.