Reforma laboral enciende fuego cruzado, la cesantía sigue siendo el talón de Aquiles

La reintroducción del Código Laboral, vuelve a encender el debate legislativo, empresarial, estatal y sindical, en esta ocasión por la nueva contrapropuesta del empresariado que busca como una derivada, tocar en un punto la tangente de la función cesantía.

El tema ha generado reacciones encontradas, especialmente desde el movimiento sindical. El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, cuestionó la intención de incluir cambios en la cesantía y criticó la postura de algunos legisladores.

“¿Qué busca ella pretendiendo incluir la cesantía? ¿A quién está obedeciendo: al partido que la llevó al Congreso o al sector económico al que pertenece?”, expresó Abreu, en aparente referencia a una diputada no identificada. “Que sepa ella que los diputados se eligen por circunscripción”, agregó.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, defendió el avance del proyecto y recordó que ya fue aprobado por el Senado de la República.

“Ahora le corresponde a la Cámara de Diputados. Esta reforma tiene un nuevo componente tripartito. Ya no podemos esperar más”, afirmó Olivares.

Desde el sector empresarial, el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Celso Juan Marranzini, aclaró que la propuesta no busca eliminar la cesantía, sino revisar uno de sus componentes.

“No es toda la cesantía. Es un componente. No se trata de eliminar el derecho de los trabajadores”, puntualizó.

La reforma laboral ha sido objeto de múltiples rondas de diálogo en los últimos años, sin lograr consenso definitivo. El tema de la cesantía, en particular, ha sido uno de los puntos más sensibles, al tocar directamente los derechos adquiridos de los trabajadores.