Los economistas Miguel Ceara Hatton y Miguel Collado Di Franco apoyaron ayer la modificación del Código de Trabajo, pero el primero no cree que la pieza sea  la causa del desempleo.

“Si hay problemas en el Código de Trabajo hay que revisarlo, pero no creo que esa sea la causa del desempleo”, sostuvo Miguel Ceara. Consideró que el código laboral puede explicar la estructura del empleo (formal e informal), pero no el nivel de desempleo que depende de la demanda agregada.

Mientras no se reactive la demanda agregada, sostuvo, tanto en el corto como en el largo plazo, el producto interno bruto (PIB) no crecerá

La demanda agregada representa la suma del gasto  y los servicios que los consumidores, las empresas y el Estado están dispuestos a comprar a un determinado nivel de precios.

Ceara Hatton dijo que se puede  modificar el Código de Trabajo y la tasa de desempleo  permanecerá igual.

Precisó que el aumento salarial incrementaría la demanda.

De su lado, Collado Di Franco, economista senior del Centro  Regional de Estratégicas  Económicas Sostenibles (CREES), dijo que una modificación del código laboral que reduzca los costos labores no salariales y que elimine las leyes de salarios mínimos flexibilizaría  el mercado laboral.

  Entiende que la modificación fortalecería la inversión privada, porque uno de los problemas son los altos costos laborales.

Plantea que si se flexibiliza el mercado laboral “se va a poder emplear a más personas”.

Dijo que los costos laborales no salariales  de un año de un trabajador podrían llegar a 70% con respecto a su salario.

Consideró que los costos  laborales no salariales, como la cesantía, encarecen el mercado de  trabajo de la República Dominicana.