El ministerio de Educación informó hoy que como parte del proceso de transformación y fortalecimiento institucional que se lleva a cabo, concluyeron de manera satisfactoria la primera y segunda fases de la Evaluación del Desempeño Docente 2017.

Navarro explicó que en estas fases fueron evaluados 59,360 profesionales para recibir sus incentivos correspondientes y emprender planes de mejora que tributen a la calidad de la enseñanza-aprendizaje.

El vocero del Ministerio de Educación, Miguel Medina, puntualizó que del total de 59,360 docentes de aula a nivel nacional evaluados, más de 36,000 participaron por primera vez en este tipo de proceso, recibiendo así su incentivo correspondiente.

Medina indicó que esta evaluación ha implicado «un importante esfuerzo humano y financiero», y en la segunda fase, la cantidad de docentes evaluados fue de 14,401, quienes estarán cobrando sus incentivos en este mes de abril, acción que a su juicio ratifica el compromiso de Navarro con el bienestar de la clase magisterial.

Miguel Medina.

“Esta gestión asumió el desafío de la Evaluación de Desempeño Docente, la cual llevaba más de 9 años sin realizarse, en el marco de la política de la nueva institucionalidad, con el propósito fundamental de contar con un diagnóstico del desempeño docente para orientar la política de formación y desarrollo profesional e impulsar planes de mejora, todo esto de conformidad con las normativas vigentes y los acuerdos con los diversos sectores sociales que inciden en la educación, que se expresaron en el Pacto por la Educación», enfatizó.

Agregó que se continuará con la evaluación de desempeño de aproximadamente 20,000 docentes del sistema que ejercen funciones fueras de las aulas, que se encuentran parcialmente evaluados y que se les aplicarán otras acciones evaluativas.

Más aportes al magisterio. Medina refirió que la gestión de Navarro ha sido la que más aportes ha hecho en beneficio de la clase magisterial, ya que así lo demuestran los programas que ha venido desarrollando para que el país cuente con maestros de excelencia que tengan una calidad de vida digna, un entorno favorable para la enseñanza y así puedan brindar una formación óptima a los estudiantes.

En ese orden, dijo que se ha venido fortaleciendo la carrera docente en el país y, por ende, eso ha redundado en beneficio de todos los maestros.

Entre los aportes a la clase magisterial, destacó los diferentes programas y proyectos desarrollados, tales como la Evaluación del Desempeño Docente, la cual es una iniciativa por el desarrollo profesional docente; el apoyo de Andrés Navarro al desarrollo de la ARS-SEMMA (Seguro Médico para Maestros) para mejorar la calidad, calidez y ampliación de los servicios que ofrece a los maestros activos, pensionados y los jubilados, además de sus familiares; así como el saneamiento de la nómina docente para que ninguna persona que no sea maestro esté en la misma.