Educación Digna apoya que sueldo mínimo de profesores sea de 15 mil pesos

<STRONG>Educación Digna apoya que sueldo mínimo de profesores sea de 15 mil pesos</STRONG>

 

La Coalición Educación Digna sostuvo hoy que es falso que una mejora de los salarios de los maestros y las maestras, ponga en peligro las metas concebidas al luchar por el 4% del PIB para la educación pre-universitaria y apoyo que el sueldo mínimo de los profesores sea de 15 mil pesos, como propuso el Gobierno.

Además dijo que son preocupantes las informaciones vertidas en los últimos días, que dan cuenta de que la mitad del 4% del PIB para la educación preuniversitaria, “que tanto nos costó conquistar”,  se utilizará sólo para el aumento de salarios de los maestros y las maestras.

Aclaración. En virtud de la «confusión», la Coalición Digna precisó como importante, señalar que el Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) recibió el mayor aumento presupuestario cuando comparamos el año 2012 y el 2013. Y la misma tenía 52,262.63 millones de pesos en 2012 y ahora cuenta con 99,628.12, es decir, se produjo un aumento de 47,365.49 millones al presupuesto.

Aclaró que el 65% del aumento del presupuesto de MINERD se va a infraestructura.

Aumento a los maestros. Expresó que el aumento del presupuesto entre 2012 y 2013 dedicado a salarios en el MINERD, asciende a unos 7 mil millones de pesos. Un 44.02% corresponde al personal no docente (que representa la tercera parte del personal del Ministerio) y el 36% corresponde al personal docente (poco más de 103 mil empleados aproximadamente) de los cuales alrededor de 63 mil son maestras y maestros.  El resto corresponde a variaciones en honorarios.

Sueldo actual de los profesores. Del total de maestros-as del MINERD, actualmente (sin aumento) 55 de cada cien (55%) gana menos de 10,000 mil pesos por tanda. El otro 45% gana por encima de esta cifra. Este cálculo incluye el salario base por tanda más los incentivos, manifestó la Coalición.

Propuesta de MINERD. En el mejor de los casos, con la propuesta de aumento de un 20% que ha hecho el MINERD, un-a maestro-a que gane esta cifra mínima, pudiera llegar a ganar 13,740 pesos. Según las estimaciones de la coalición 83% de los maestros estarían por debajo de los 15,000 pesos por tanda con incentivos incluidos.

La coalición dijo entiende que ante esta situación, en que la gran mayoría de los-as maestros-as no alcanza a cubrir ni siquiera la canasta básica promedio de la población; es el momento justo para realizar un aumento que permita avanzar hacia la dignificación del  magisterio en la República Dominicana.

Posible solución. Aclaró que el Gobierno expresó públicamente, una propuesta de que «ningún maestro ganará menos 15 mil pesos por 4 horas de trabajo a partir de febrero del 2013» y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) ha asegurado que si el Gobierno garantiza 15 mil pesos de salario base por tanda, firmaría el pacto.

ZOOM

Visto bueno. La Coalición ve como positiva la reanudación del diálogo entre MINERD y la ADP.  Realizó un  llamado para que lleguen a un acuerdo cuanto antes, a fin de que el año escolar continúe sin más problemas. 

Exhortó a  MINERD  integrar a la ADP y a toda la sociedad en los procesos de toma de decisión; ejecución; evaluación y monitoreo de los nuevos planes de inversión

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