El Ministerio de Educación propuso a la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) un aumento en febrero de un 15% al salario base de los maestros, lo que representaría una alza de entre RD$1,505 y RD$4,155, de acuerdo a las tandas y a los incentivos que tenga cada docente. La propuesta fue rechazada por el gremio magisterial.

Por ese concepto, Educación invertiría 148 millones de pesos por mes y  1,778 millones de pesos al año, para un 1.78 por ciento de la asignación presupuestaria   de la cartera educativa para este año, estimada en 99 mil millones.

Se espera que en la reunión de hoy del Comité Ejecutivo Nacional se ratifique el rechazo a la propuesta, que se considera  insuficiente en función de la canasta familiar. La ADP pide un salario para los maestros de RD$30 mil por tanda.

Compromisos de Educación. El Ministerio de Educación se compromete a aplicar progresivamente la contratación de los docentes en el sector público en jornada completa, media jornada o por hora de docencia en el Nivel Medio; al tiempo que se incorpora a los docentes a los Centros de Jornada Extendida, en procura de que sus salarios sean competitivos con los salarios pagados a profesionales de otras áreas del conocimiento. El salario de docentes en jornada extendida suma un monto de RD$614 millones 661,761, lo que representa el 0.62% del Ministerio de Educación.

El compromiso incluye asegurar   todo el proceso de ingreso a la carrera docente, establecer un sistema de certificación y recertificación de la idoneidad de los docentes, implementar a partir de octubre de 2013 la evaluación de desempeño del personal docente. Implementar anualmente a partir de julio 2013, el programa de estímulo Premio a la Excelencia en el Desempeño en la Gestión Docente y los Logros del  Aprendizaje, programas de formación inicial, establecer mecanismos de control para garantizar el cumplimiento del calendario y horario escolar, y la rendición de cuentas.   

Maestros atentos. Eduardo Hidalgo, presidente de la ADP, luego de una reunión ayer con el Comité Ejecutivo Nacional, llamó a los profesores a mantenerse atentos a las orientaciones del gremio  y a las decisiones que tomará hoy el Pleno Nacional de Dirigentes.

Dijo que solicitó una reunión con el presidente  Danilo Medina para discutir y analizar los temas que puedan concluir con un Pacto Colectivo» a favor del sistema educativo.  Manifestó que en el Ministerio de Educación existe una  visión anti sindicato, que no ayuda a resolver los problemas que se presentan a diario en la escuela. Reiteró que la ADP llevará una contra propuesta al Ministerio de Educación que contemple mejoría en las condiciones de vida de los profesores.

Hidalgo sostuvo que la ADP está de acuerdo con  el no pago por enfermedades profesionales y licencia postnatal, la formación de los docentes y las docentes, mejores condiciones en las escuelas, que no haya más de 30 estudiantes en las aulas, así como una mayor cobertura en la jornada extendida que sea llevada de 98 escuelas a 500 hasta alcanzar el 80% en el 2016.

ZOOM

Propuesta salarial
De acuerdo con el Ministerio de Educación, la Nómina Docente  está compuesta por  21,690 maestros de una tanda (38.82% del total)  y  34,176  maestros de dos tandas (61.17% del total). Un maestro en una tanda devenga un salario de RD$ 15,830 con incentivos (promedio general) y RD$ 27,701 con dos tandas más incentivos.

Lo que significa el alza
 El maestro en aula con una tanda e incentivos recibiría una variación absoluta mensual de RD$2,375;  con una tanda sin incentivos recibiría una variación absoluta al mes  de RD$1,505; un maestro en aula con dos tandas e incentivos recibiría una variación absoluta  de RD$4,155 y un maestro en aula con dos tandas sin incentivos tendría una variación absoluta mensual de RD$2,756.