Mientras la desesperación se adueña de los profesores, debido a la falta de orientación en cuanto a los resultados, la secretaría de Educación afirma que se esfuerza para corregir las más de 19 mil denuncias de irregularidades en la Evaluación por Desempeño,

Desde la semana pasada, representantes de la cartera y de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) trabajan en los 108 distritos educativos y 18 regionales donde se han denunciado fallas, levantando datos del personal, que en muchos de los casos no ha sido evaluado y en otros, simplemente no se le aplicó ningún tipo de incentivo.

La comunidad educativa está molesta porque siente que se le ha cogido de relajo, la evaluación no fue como nos dijeron, declaró el dirigente de la ADP, Wilton Contreras.

Criticó que a muchos maestros de escuelas de Santo Domingo Este se les aplicó sólo centavitos.

El docente manifestó preocupación porque en el afán de vencer el tiempo, las autoridades opten por medir a los empleados restantes al ojo por ciento, de manera que los resultados no se correspondan con la realidad de cada uno.

Los incentivos. A partir del pasado 25 de septiembre, se comenzaron a aplicar los incentivos por evaluación del desempeño, que se hizo entre julio y agosto pasado. Los incentivos van de un 7 a un 32 por ciento, dependiendo de la puntuación.

Ante esto, hay diferencias en la mejora salarial de los docentes que varían de acuerdo a los años de experiencia, ya que los que entraron al sistema a partir del año 1999 probablemente recibirán más ingresos que los de mayor antigüedad porque a estos no se le había aplicado ninguno de los incentivos existentes. El desconocimiento de este dato ha causado gran malestar entre los profesores.

De acuerdo a resultados. La presidenta de la ADP, María Teresa Cabrera, reiteró ayer que los incentivos se harán en razón de los resultados obtenidos en la evaluación y que, si algún docente desea que se revise su caso podrá hacerlo más adelante.

Apuntó que cuando concluya el proceso de evaluación a cada maestro se le entregará un sobre con sus resultados y una breve explicación de los mismos, y que de ahí, el profesor tendrá diez días para apelar presentando fundamentos de su situación particular.

Cabrera dijo que los que no recibieron el incentivo por evaluación, en septiembre recibirán tres meses retroactivos este mes.

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Las quejas

Las principales quejas que han presentado los docentes son que todavía no se les ha practicado la evaluación, que la evaluación no se ha traducido en un incentivo y finalmente, que creen que el monto que se les aplicó no es el correspondiente. La evaluación del desempeño al personal docente está contenida en la Ley 66-97 y se aplica por segunda vez. La primera fue en el año 1999.