Hoy 
MAYELIN ACOSTA GUZMÁN
m.acosta@hoy.com.do
Muchos cargos de organismos públicos del país están siendo ocupados por personas sin el perfil académico correspondiente para el mismo (el 31%), al igual que muchos no ascienden de posición en su trabajo (el 61%).
El Instituto de Nacional de Administración Pública (INAP) presentó ayer los resultados de una encuesta relacionada con el servicio civil dominicano y los servidores públicos.
600 empleados públicos elegidos aleatoriamente pertenecientes a 36 instituciones del estado fueron seleccionadas por el INAP, incluyendo todas las secretarías de estado y las principales direcciones generales y organismos descentralizados.
Roberto Obando Prestol, director del INAP, informó que el objetivo es conocer las debilidades que poseen las instituciones públicas para mejorar estos aspectos. Agregó que en lo que respecta a la labor realizada por el INAP, los encuestados se han manifestado satisfactoriamente. Mencionó que en cada uno de los indicadores la cifra oscila entre 95%.
A pesar de lo que los resultados revelan no son tan satisfactorios, yo creo que lo tenemos que hacer es seguir trabajando y avanzando para que la administración publica pueda ser sinónimo de eficiencia, transparencia y de calidad, dijo Obando Prestol.
La encuesta muestra que el 87.5% de los servidores públicos ya están siendo evaluados año por año y los que tienen un buen desempeño son premiados con bonos salariales.
La cifra
600 empleados públicos elegidos aleatoriamente pertenecientes a 36 instituciones del estado fueron seleccionados por el INAP, incluyendo todas las secretarías de estado y las principales direcciones generales y organismos descentralizados, y entrevistados para realizar la encuesta del INAP.
