Avelina Henríquez, directora de Recursos Humanos de Casa Brugal informó que la empresa cuenta con unos 900 empleados, con una permanencia promedio de 10 años. “En una industria tradicionalmente manejada por hombres, nosotros tenemos un 40 por ciento de los ejecutivos, mujeres y a nivel administrativo ya superan el 30 por ciento”, precisó. A nivel porcentual, agregó, las mujeres tienen mayores salarios que los hombres. Un 21% de los colaboradores ya son millennials. “Estamos concentrados en ser un grandioso lugar para trabajar; una empresa donde los colaboradores tengan la oportunidad de desarrollarse, formarse y progresar, donde estén en capacidad de crecer y ocupar mejores posiciones y que reciban compensaciones y beneficios competitivos”, agregó.
En los últimos tres años han realizado inversiones en infraestructura, equipos de producción, barricas y sistemas de información, por 1,000 millones de pesos. Estiman hacer una inversión similar para los próximos tres años.