El experto internacional en consultoría de recursos humanos Cenobio Pérez Vega dijo ayer durante una conferencia que más del 60% de los empleados ejecutivos medios de las empresas a nivel mundial están pensando en renunciar de sus compañías por la culpa de sus jefes inmediatos y no de la empresa, ya que en ocasiones carecen de herramientas que les permitan un buen manejo de grupo.

Explicó que para que subsista el enamoramiento del empleado con la empresa, el departamento de recursos humanos debe fungir como el responsable de que cada líder de equipo sea capaz de transformar a su grupo y que tenga la capacidad de entender a los demás, motivándoles a lo que ellos necesitan saber.

Pérez Vega, durante la conferencia “Nuevas prácticas para medir el rendimiento y el éxito del capital humano”, manifestó que las empresas deben de trabajar con objetivos definidos y eso mismo transmitirlo a los empleados.

Este evento fue organizado por la empresa LatCapital Solutions, que se dedica a la consultoría, desarrollo e implementación de soluciones de gestión empresarial SAP.

En tanto, el presidente de la empresa, Oswaldo Martínez, explicó que la cultura del trabajo hoy en día está cambiando, ya que los empleados son más adaptables para enfrentar los retos y tienen sus objetivos concretos. Señaló que la conferencia busca concienciar en la transformación global de sus empleados a través del área de recursos humanos.