Dentro de los empleos generados por el sector zona franca, los obreros representan la mayor cantidad de empleos, acumulando para el 2015 un 73% del total, mientras que los técnicos ocupan el 18% y los empleados administrativos el 9 por ciento restante.

Las mujeres ocupan el 56% de los empleos de obreros y este es el grupo ocupacional con menor salario promedio. Los puestos de técnicos y empleados administrativos, que tradicionalmente devengan un mayor salario promedio, emplean a más hombres, explica un análisis de la firma económica Analytica al evaluar el empleo por género en ese sector, abarcando los años comprendidos entre el 2003 y 2015, según estadísticas del Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE).

“El hecho de exportar una gran diversidad de productos a más de 136 países implica la necesidad de poseer una buena fuerza laboral, capacitada y eficiente, para poder hacer frente a la demanda internacional y la inversión extranjera. La equidad de oportunidad salarial y la transición de una economía de servicios son retos que se podrán alcanzar en un futuro no muy lejano”, afirma Analytica.

Agrega que las zonas francas son generadoras de divisas y casi el 60% (al cierre de 2015) de las exportaciones totales corresponden a estas.
Detalla que la composición de género, respecto a todos los parques inscritos, ilustra que la distribución es equitativa. Se puede notar como el DR-Cafta contribuyó a la creación de empleos desde sus inicios en el 2009, manteniendo un crecimiento constante y una variación acumulada positiva al paso de los años. Por ejemplo, para el 2015 se puede notar la variación interanual de 5.13% de los empleos totales del sector.

Por otro lado, la actividad de confecciones y textiles predomina sobre la creación de empleos. Del 2003 al 2015 este tipo de actividad ha reducido su participación en un 39%, no obstante ser la que mayor cantidad de empleo posee. El sector servicios ha aumentado subiendo a un 17% de los empleos totales.