El Defensor del Pueblo responde luego de ser «torpedeado» en propuesta sobre cesantía

El Defensor del Pueblo de la República Dominicana, Pablo Ulloa, respondió a los ataques de varios sectores, tras la propuesta que presentó ante el Congreso en el marco de la reforma al Código Laboral, asegurando que nunca ha propuesto la eliminación de la cesantía laboral de los trabajadores dominicanos, como han sugerido algunos medios de comunicación.

Ulloa informó que, a través de la Unidad Legislativa del Defensor del Pueblo, fue invitado a la comisión encargada de estudiar el Código Laboral Dominicano, con el propósito de ofrecer su opinión sobre una ley que impacta el derecho al trabajo.

“Valoramos esta discusión como parte del ejercicio democrático en la República Dominicana y reiteramos que siempre estaremos atentos a cualquier iniciativa legislativa que impacte el derecho de los ciudadanos,” expresó Ulloa.

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Agregó que, en respuesta a esta invitación, expresó a la comisión, tanto de manera verbal como por escrito, la posibilidad de crear un fondo especial de Idoprill, destinado a cubrir la falta de un seguro de desempleo, como establece la ley 87-01 de Seguridad Social en su artículo 50. Esto permitiría cumplir con los artículos 59, 60 y 61 de la Constitución de la República Dominicana.

Propuesta

El Defensor del Pueblo, Pablo Ulloa, propuso ante la comisión del Senado que estudia la reforma al Código de Trabajo la creación de un fondo nacional de auxilio como alternativa para garantizar los ingresos de los empleados desahuciados, y servir de apoyo financiero a las micro y medias empresas.

De acuerdo con Ulloa, la propuesta sugiere la creación de un fondo mixto a través del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), para que asuma una parte del gasto. Explicó que el fondo se iniciaría con unos 5 mil millones de pesos, que serían extraídos de los 15 mil millones con los que ya cuenta la institución como parte de su capacidad.

“No sería un adicional, sino, sería destinar justamente parte de esos recursos para que sean el equilibrio que se necesita para que el 98% de las empresas dominicanas, que son micro y medianas empresas, tengan la liquidez suficiente para poder generar ese auxilio de cesantía” aclaró.