Empresarios de bancos, de entidades de servicios y el Ministerio de Trabajo se unieron en la Segunda Mesa Consultiva de Inclusión para Personas con Discapacidad para reservar espacios en sus compañías y en la plataforma del Estado dominicano para la contratación de personas que presenten limitaciones.

El encuentro que coordinaron la Asociación Dominicana de Administradores de Recursos Humanos (Adoarh) y La Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física y que financió la embajada británica, tuvo la finalidad de concienciar a las empresas para que creen áreas de trabajo para estas personas y para que planifiquen sus estrategias de mercados considerando que las personas con discapacidad también son consumidores importantes.

Víctor Herrera, director ejecutivo de la Adoarh, y Marian Cortés, coordinadora técnica de La Red, presentaron a los grupos empresariales la propuesta de inclusión laboral de las personas con discapacidad, de manera que trabajan en las empresas en igualdad de condiciones.

Participaron grupos de empresarios ligados a la industria y medios de comunicación, bancos privados, aseguradas de riesgos de salud, seguridad, reclutamiento de personal para empleos y organizaciones no gubernamentales, así como la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR).

Herrera expresó que ayer dieron seguimiento al primer encuentro en octubre de este año, que buscaba gestionar que un grupo de empresas asesoren a instituciones como La Red y Rehabilitación en el trabajo para la inclusión laboral.

Ayer, en la mesa celebrada en el hotel Sheraton de Santo Domingo, a las empresas nuevas se les mostró el nivel de conocimiento que tienen las personas con discapacidad, una de esas motivaciones fue expuesta en un video elaborado por la ADR.

Adoarh va a liderar las acciones que se van a plantear el próximo año. Cortés expresó que la tercera Mesa Consultiva será en el mes de marzo del 2016.

Herrera sostuvo que Adoarh quiere el acompañamiento de La Red y de la ADR en la capacitación laborar de las personas con discapacidad. La Mesa Consultiva ya cuenta con el Comité Gestor.

De la ceguera al éxito. A sus 20 años, Jonirson Lebrón ostenta el título de primer mediador labor de La Red. Tiene discapacidad visual. Su función consiste en acudir a las empresas a entrenar el personal de recursos humanos para que sepan adecuar los espacios y hacer la inclusión laboral.

Habla con seguridad de su rol de ayudar aplicar las guías para que empresas acojan a personas con discapacidad y valoren sus habilidades.

“Esto ha sido una gran experiencia”. Lebrón perdió la visión a los 13 años, a causa de una cirugía en la cabeza. Narró que estuvo en depresión durante un año. La Red lo animó a seguir en la lucha por la vida. Ahora estudia el cuarto semestre de la carrera de Derecho y se especializará en derecho laboral.