Washington. EFE.  Un grupo de empresas estadounidenses ofrecerán becas, cursos gratuitos de inglés y de capacitación a sus trabajadores extranjeros para mejorar sus opciones sociolaborales, informaron ayer medios locales.   

El operador de hoteles Marriott Internacional, la constructora Miller & Long Concrete Construction, la cadena de supermercados Wal- Mart y el grupo Northrop Grumman son algunas de las compañías que han diseñado estos planes de integración alternativo, según publica The Washington Post. Gracias a esta iniciativa, todos los empleados de Marriott que así lo deseen pueden asistir de forma gratuita al programa «Sed de conocimientos» en el que se simulan conversaciones practicas en bancos, hospitales, tiendas y escuelas.   Se reproducen diálogos que les puedan ser útiles en el ámbito laboral.

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El beneficio
Andy Chaves, gerente de recursos humanos de Marriot, considera que es una misión que compete a todos porque el hecho de que los empleados dominen el idioma y se integren en la sociedad «beneficia a la empresa, a la comunidad y al individuo».  Con esta iniciativa «todo el mundo gana», asegura. Estos planes se han puesto en marcha luego de las crecientes hostilidades contra los inmigrantes que han surgido en los últimos meses a raíz de las redadas policiales.