En mayo iniciarían las conversaciones para modificar Ley 87-01

En mayo iniciarían las conversaciones para modificar Ley 87-01

Olivares habló en foro sobre formalización laboral.

Sería a partir de mayo cuando el Gobierno iniciaría las reuniones para una futura modificación a la Ley de Seguridad Social 87-01, informó ayer el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, quien destacó, además, que es urgente que se modifique la norma debido al rezago que tiene.

Dijo que es una ley que está rezagada por 13 años, por lo que en consecuencia hay muchas cosas urgentes que corregir, para que en algunos años los resultados de esa seguridad social no sean “frustratorios”.

“Que los derechos de los afiliados sean debidamente garantizados dentro del nivel de bienestar que deba generales a quienes pasen al tiempo del retiro y que reciba la compensación que por derecho le corresponde”, dijo.

Insistió que la modificación a la ley debe hacerse en el menor tiempo posible.

Al hablar en la inauguración del III Foro sobre retos de la formalización laboral en Iberoamérica, Olivares precisó que en el país la informalidad afecta el 54% de la fuerza de trabajo, lo que condiciona el acceso de los trabajadores a derechos esenciales como salud, pensiones dignas y protección efectiva ante riesgos laborales.

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“La informalidad es un desafío estructural profundo”.

Detalló que debido a esta situación al Gobierno le preocupa generar instrumentos dirigidos específicamente a trabajadores independientes y pequeños negocios, que permita una incorporación fácil y accesible al sistema formal.

Indicó que se proponen explorar la implementación de un esquema claro de incentivos fiscales para empresas que decidan formalizar empleos hasta ahora informales.

El Ministro mencionó que a pesar de los esfuerzos realizados tras la promulgación de la Ley 87-01, hoy apenas se alcanza cerca del 70% de cobertura en la población formal, persistiendo barreras que dificultan la incorporación plena de sectores claves como trabajadores independientes y pequeñas empresas, que representan más del 90% del tejido empresarial y más del 60% del empleo.

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