Los 104 nuevos alcaldes y alcaldesas que resultaron electos en los comicios del pasado 15 de mayo, recibieron ayer el Manual de Transición a Cargos Municipales, adaptados a la reciente legislación local, para que en un plazo de 45 días, a partir del 15 de julio, cumplan el proceso de la transición de mando del próximo 16 de agosto.
Así se lo establecieron la Liga Municipal Dominicana (LMD), la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU) y la Comisión Presidencial para la Reforma Municipal, entidades que ayer empezaron a capacitar a los nuevos alcaldes y a orientar a los salientes en el proceso de transición.

El secretario general de la LMD, Johnny Jones; el presidente de FEDOMU, Rafael Hidalgo, y el asesor de la Comisión Presidencial, Domingo Matías, explicaron las responsabilidades que tienen los 54 alcaldes salientes para preparar la rendición de cuentas y elaborar los informes financieros.

En cambio, los 104 funcionarios electos tienen que garantizar el empleo de los más de 50 mil empleados municipales en todo el país.

En el encuentro en la LMD, Jones dijo que buscan la manera de hacer una transición de gobiernos locales armónica, comprometida con la ciudad, “para eso se determinó un protocolo que lo estamos entregando a todos los alcaldes electos para que puedan tener la forma como se hace legalmente una transición”.

Precisó que tradicionalmente, las transiciones se orientan al Gobierno Central, por lo que ahora actualizaron el reglamento que había elaborado Matías.

Mientras, Hidalgo, quien es alcalde de Azua y reelecto, manifestó que las tres entidades citadas pusieron en las manos de las nuevas autoridades locales el Manual, para orientarlos en los pasos y reglamentos definidos con la transición, los aspectos normativos y de ley, para que inicien el proceso en armonía, de cara a la asunción de los cargos.

Destacó el rol de Domingo Contreras, secretario de la Comisión Presidencial para la Reforma Municipal. De su lado, Matías, experto en temas municipales y creador del Manual, explicó que el Manual es para que las autoridades electas se conduzcan por procesos institucionales en la transición de mando.

Dijo que el Manual es amplio, por ser adaptado a la Ley 176-07, del Distrito Nacional y los Municipios, y las leyes de Función Pública y de Libre Acceso a la Información. Afirmó que en el país no hay cultura de rendición de cuentas. Resaltó que el Manual enseña las informaciones que los alcaldes tienen derecho a recibir: de finanzas, presupuesto, planificación, contrataciones de obras en proceso y terminadas, nómina, manuales de puestos y de funciones.