Lisa A. Morel, socia en el país de Exaudi Business Consulting, con la presencia de su socio fundador Guillermo Salazar, y su socio internacional Pablo Aure Faríñez, organizó una conferencia en el Centro Cultural Eduardo León Jimenes en Santiago, en la que disertaron sobre las familias empresarias y sus procesos de profesionalización y relevo generacional.

En el país, más del 80 por ciento de las empresas son familiares, y aproximadamente el 75 por ciento se encuentran en una etapa de relevo generacional, por lo que los especialistas de Exaudi Business Consulting, consultora que guía y asesora a familias empresarias en su gestión y su sostenibilidad entienden que estas viven una etapa importante.

“Las estadísticas de continuidad de la empresa familiar disminuyen en cada relevo generacional y es por esto que el apoyarse en las estrategias, conocimiento y experiencia de profesionales especializados en estos procesos, ayudará enormemente a aumentar las probabilidades de superar los obstáculos vinculados a este reto”, explicó Morel.

Lisa Morel, abogada y consultora especializada en estructuración corporativa, planificación patrimonial y diseño e implementación de órganos de gobierno de empresas familiares, fue la encargada de presentar la conferencia.
Morel explicó que uno de los grandes retos de una empresa familiar es su sostenibilidad en el tiempo a través de la implicación profesional de las nuevas generaciones o sabiendo dar entrada a profesionales comprometidos con los objetivos de la empresa. “Esto quiere decir que las empresas familiares deben ser profesionales a la vez que asumen su realidad y entender que su éxito depende de trabajar como un ‘equipo de alto rendimiento”, afirmó Lisa Morel.