El Ministerio de Trabajo evaluó la importancia de que la solución de conflictos laborales vuelva a una fase administrativa, partiendo del hecho de que menos del 4% de los casos se concilian. Actualmente este proceso se lleva a cabo en los tribunales, pero el interés es que se verifique en el propio ministerio.

En la actividad presidida por el ministro de Trabajo,  Max Puig, se trató el tema de la solución de los conflictos económicos que se hacen a través de la Dirección  de  Mediación y Arbitraje y todo lo relativo a la negociación colectiva, ventajas para trabajadores y empleadores y proceso de negociación, al tiempo  que se presentó el procedimiento para solicitar la intervención del Ministerio de Trabajo en la solución  de  los conflictos. Estos procesos se agotaron en el taller sobre mediación y conciliación de conflictos laborales, en el que se capacitó, además, en Derecho Colectivo del Trabajo.