En vez de luchar por los puestos gerenciales, que generalmente son delegados en los hombres, las mujeres deben crear sus propias oportunidades, sus empresas y sus puestos.

Así lo consideró ayer Susan Fonseca, antropóloga y abogada, en el marco del primer Foro Forbes de Mujeres Poderosas en República Dominicana.

Fonseca, quien es fundadora de Women at the Frontier, una red global de mujeres innovadoras, explica que si bien es una realidad que en todas partes del mundo los hombres son quienes tienen los puestos importantes en las empresas, aun cuando la mujer esté más preparada, la solución no debe ser forzar y tratar de entrar a esas pocas posiciones que hasta el momento han estado cerradas para la mujer, sino de crear nuevos espacios.