La Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (Adoarh) favorece la modificación del Código Laboral y propuso varios puntos a ser tomados en cuenta. 

Patricia Cuevas, presidenta de la entidad, propuso que se contemple emplear minusválidos en las empresas, cuotas para jóvenes de los politécnicos y escuelas rurales, así como seguro de desempleo por seis meses tras la salida de una empresa.

Agrega que la revisión debe incluir documentar las malas conductas de los empleados que se proponen cobrar cesantía con el cambio de comportamiento y el reporte por parte del empleo, del hostigamiento del patrón sin temor al despido.

Indica que un nuevo Código Laboral debe establecer la unificación de los descansos de lactancia para las embarazadas, estancias infantiles, considerar la contratación por horas y los beneficios de los empleados de los “call center” y la contratación a distancia y el teletrabajo.