FDC impugna resolución salarios por inequitativa

FDC impugna resolución salarios por inequitativa

Iván García junto a miembros de la FDC durante rueda de prensa. fuente externa

La Federación Dominicana de Comerciantes (FDC) anunció que sometió el pasado viernes 30 de junio una solicitud de impugnación de la resolución 01-2021 del Comité Nacional de Salarios, la cual estableció un aumento al sueldo mínimo a los trabajadores del sector privado no sectorizado.

Durante una rueda de prensa realizada ayer, el presidente de la FDC, Iván García, argumentó que dicha impugnación se debe a que la resolución, al incrementar en un 59% el salario a las medianas empresas viola el principio de igualdad de trato y de certeza normativa, porque establece un aumento “desproporcional” que viola los principios de coherencia, juridicidad o legalidad consagrados en la Ley 107-13.

El dirigente comercial indicó que en caso de aplicarse la Resolución 01-2021 en la forma que esta emitida, las empresas medianas pasan de pagar RD$12,107.00 a RD$19,250.00, para un incremento del 59%, lo cual entra en contradicción con los objetivos del Código de Trabajo expresado en su principio III, el cual consagra el principio de la cooperación entre el capital y el trabajo con base de la economía nacional.

Asimismo el presidente de la FDC agregó que en cuanto al salario para las micro empresas RD$11,900.00 es muy alto, ya que los colmados, salones de belleza, entre otros, tendrían que pagar un salario mas elevado que las zonas francas RD$11,500.00, hoteles y restaurantes RD$7,488.43, RD$8,321.76 y RD$11,598.44, violando así el principio de igualdad de trato y justeza.

Además, dijo que “el salario del aprendiz no está definido en la resolución 01-2021, por lo cual, un empleado nuevo y sin experiencia ganaría el mismo salario que un empleado con años en la empresa y con experiencia, por lo cual solicitamos que el salario del aprendiz sea un 70% del salario mínimo por el periodo de un año”.

García destacó que la solicitud de revisión de la Resolución 01-2021 se presentó dentro del plazo hábil establecido por las leyes, toda vez que esa pieza fue publicada en fecha 19 de Julio del 2021 y la solicitud depositada en fecha 30 de Julio del 2021, por lo cual procede ser admitida, estudiada y respondida por el Comité Nacional de Salarios.

Resaltó que la FDC esperaba se estableciera la aplicación de la Ley 187-17 para todos los sectores empleadores del país, incluyendo el Gobierno, para que desaparecieran los 24 salarios mínimos que existen en la actualidad y de esta forma se le diera cumplimiento a la Ley.

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