La Federación Dominicana de Comerciantes (FDC) anunció que sometió el pasado viernes 30 de junio una solicitud de impugnación de la resolución 01-2021 del Comité Nacional de Salarios, la cual estableció un aumento al sueldo mínimo a los trabajadores del sector privado no sectorizado.

Durante una rueda de prensa realizada ayer, el presidente de la FDC, Iván García, argumentó que dicha impugnación se debe a que la resolución, al incrementar en un 59% el salario a las medianas empresas viola el principio de igualdad de trato y de certeza normativa, porque establece un aumento “desproporcional” que viola los principios de coherencia, juridicidad o legalidad consagrados en la Ley 107-13.

El dirigente comercial indicó que en caso de aplicarse la Resolución 01-2021 en la forma que esta emitida, las empresas medianas pasan de pagar RD$12,107.00 a RD$19,250.00, para un incremento del 59%, lo cual entra en contradicción con los objetivos del Código de Trabajo expresado en su principio III, el cual consagra el principio de la cooperación entre el capital y el trabajo con base de la economía nacional.

Asimismo el presidente de la FDC agregó que en cuanto al salario para las micro empresas RD$11,900.00 es muy alto, ya que los colmados, salones de belleza, entre otros, tendrían que pagar un salario mas elevado que las zonas francas RD$11,500.00, hoteles y restaurantes RD$7,488.43, RD$8,321.76 y RD$11,598.44, violando así el principio de igualdad de trato y justeza.

Además, dijo que “el salario del aprendiz no está definido en la resolución 01-2021, por lo cual, un empleado nuevo y sin experiencia ganaría el mismo salario que un empleado con años en la empresa y con experiencia, por lo cual solicitamos que el salario del aprendiz sea un 70% del salario mínimo por el periodo de un año”.

García destacó que la solicitud de revisión de la Resolución 01-2021 se presentó dentro del plazo hábil establecido por las leyes, toda vez que esa pieza fue publicada en fecha 19 de Julio del 2021 y la solicitud depositada en fecha 30 de Julio del 2021, por lo cual procede ser admitida, estudiada y respondida por el Comité Nacional de Salarios.

Resaltó que la FDC esperaba se estableciera la aplicación de la Ley 187-17 para todos los sectores empleadores del país, incluyendo el Gobierno, para que desaparecieran los 24 salarios mínimos que existen en la actualidad y de esta forma se le diera cumplimiento a la Ley.