El director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), Idionis Pérez, informó que la rentabilidad y sostenibilidad del quehacer del sector empresarial dependen cada vez en mayor medida de la calidad de la educación, de su entorno y de los niveles de formación de sus propios recursos humanos. El Infotep, en cumplimiento a la meta del Gobierno de crear 400 mil empleos, gestionó que 68,466 participantes recibieran información para la auto-colocación en puestos laborales el pasado año, a través del servicio de gestión y colocación de egresados.

De acuerdo con Pérez, la empleabilidad demanda incorporar la formación a las empresas mediante acciones de gestión compartida, desarrollar un enfoque integrado entre educación y trabajo, reconocer y certificar las competencias de los individuos, usar métodos y estrategias de enseñanza-aprendizaje que estimulen la innovación para el cambio, la adaptación al cambio y de aprendizaje.

En relación a lo programado y ejecutado en el 2013, para este año el Infotep tiene programado el aumento de un 10% en horas de instrucción, un 8.1% en acciones formativas y un 7.5 por ciento en la cantidad de participantes.

Asimismo, el organismo rector del Sistema Nacional de Formación Técnico Profesional recibió 46,472 solicitudes de empleo; asistió a 1,881 empresas, se ofertaron 6,301 plazas.

También, 7,123 egresados se remitieron a empresas solicitantes y 34,194 personas fueron atendidas en sesiones de información profesional.

Pérez resalta que el 2013 fue un año muy productivo para la institución, debido a que certificó a 550,944 personas. A través del servicio de Apoyo a la Productividad y Competitividad de las Empresas, la institución benefició a 1,981 empresas, clasificadas en 480 microempresas, 585 pequeñas, 550 medianas y 336 grandes empresas.

Mientras 96 empresas implementaron programas de gestión del conocimiento a través del Infotep.