Gobierno difunde infografía con la propuesta presentada a los gremios de salud

Gobierno difunde infografía con la propuesta presentada a los gremios de salud

La Dirección General de Comunicación difundió hoy a los medios de comunicación y a los ciudadanos una infografía con  la propuesta presentada por el Gobierno a los gremios de salud el jueves pasado para transformar sistema de salud.

La infografía explica que  propuesta presentada el jueves por el gobierno dominicano a los gremios de salud , es justa y equitativa y coherente con las necesidades del servicio de salud y con la realidad fiscal del país. Además, el paquete de medidas ofrecido por el gobierno va mucho más allá de las mejoras salariales.

“Somos conscientes de que el sector arrastra injusticias y deficiencias históricas que deben ser corregidas y que el primer paso para lograrlas es el cumplimiento estricto de las leyes por parte de todos los actores del sistema”, explica el texto que acompaña la infografía.

Propuesta salarial:  Aumentos de hasta el 85%

Siendo que algunos sectores expresaron inconformidades en torno a las dos propuestas salariales presentadas anteriormente, el gobierno llevó hoy a la mesa una tercera propuesta.

Presentamos esta nueva opción, que consideramos la mejor oferta posible, porque entendemos que lo más positivo que puede pasarle al sector salud es que caminemos juntos, gremios y gobierno, hacia la reforma que necesitamos.

Sin embargo, de no ser posible concertar posiciones con todos, el gobierno está decidido a avanzar en su agenda de transformaciones, de la mano con aquellos sectores que estén dispuestos a ser parte de este proceso de mejora.

En concreto, el gobierno propone un aumento al ingreso del personal médico que puede alcanzar entre un 75% y un 85%.

Este aumento esta formado por dos componentes, un aumento general de 25% y aumentos por incentivos de hasta 50% y 60%.

Estos últimos se otorgarán de acuerdo a dos criterios fundamentales:

  1. premiar el mejor desempeño y preparación.
  2. priorizar las necesidades de atención de los usuarios.

Estos aumentos se harían efectivos de acuerdo al siguiente calendario:

Aumento general del 25% en 3 tramos: 10% en enero de 2017, 10% en julio de 2017 y 5% restante en noviembre de 2017.

Aumentos por incentivos: se implementarán de forma escalonada durante 2017.

En concreto, se otorgarán incentivos de acuerdo al buen desempeño, la certificación o re certificación para actualizar conocimientos y otras necesidades del servicio, como trabajar en los centros con mayor escasez de trabajadores, que son los de la frontera, centros prioritarios y en atención primaria.

Creemos que la población estará de acuerdo en que se premie con un mayor ingreso a quienes se desempeñan en excelencia, frente a aquellos que no lo hacen. Entendemos no solo que esta es una solicitud justa y legítima, sino que es el único camino posible si queremos emplear responsablemente los impuestos de los ciudadanos.

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