Entiende debería aplicarse la Ley 187-17 antes de reajuste salario

Por la falta de convocatoria del pasado Gobierno es que a casi dos años de haberse aprobado el último aumento del salario mínimo del sector no sectorizado es que aún no se ha aplicado la Ley 187-17, que manda a hacer una reclasificación de las empresas.

El señalamiento lo hizo ayer el expresidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Juan Alfredo De la Cruz, quien dijo que en su gestión la entidad propuso hacer la reclasificación de las empresas antes de revisar cualquier ajuste salarial, pero el Gobierno nunca hizo la convocatoria con los diferentes sectores.

“El Gobierno nunca convocó a una reunión ni nada, así de sencillo. No hubo voluntad política de aplicar la Ley 187-17. Se quedó en que nos íbamos a volver a reunir, pero no pasó”, dijo.
Manifestó que ya se va a llegar a los dos años del último aumento, por lo que lo ideal es que la reclasificación se haga antes de iniciar las discusiones tripartitas sobre el aumento del salario mínimo.

“El Gobierno tiene que convocar, eso no puede ser por motus propio. Debíamos reunirnos para llegar a un consenso para la aplicación de la Ley 187-17”, apuntó.
Luego de que el presidente Abinader anunciara la semana pasada que impulsaría un aumento de salario acorde con el alza de la inflación, el sector empresarial ha condicionado ese posible aumento a la reclasificación de las empresas. También en el próximo mes deberían comenzar las discusiones tripartitas del aumento del salario.