Por motivo de su reciente expansión y con el propósito de captar candidatos para ocupar posiciones laborales en sus diferentes áreas de negocios, el Grupo Ramos inició un Programa de Inducción a Potenciales Talentos, que será desarrollado mediante presentaciones sucesivas en varias instituciones de educación superior del país.

El primer encuentro tuvo lugar en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec), con la participación de más de 200 estudiantes de distintas carreras, quienes tuvieron la oportunidad de interactuar con el equipo de Recursos Humanos del Grupo Ramos, integrado por Héctor Ponciano, José Hall, Ana Rita Peralta y Virgilio Comas, y obtener información de primera mano acerca de la historia, la  filosofía y las oportunidades de trabajo en la organización y sus empresas, La Sirena y Super Pola.

Al dar la bienvenida, la directora del Área de Negocios del Intec, Amarilis García, saludó la iniciativa del Grupo Ramos y su interés en establecer vínculos de colaboración con las universidades, lo cual, según expresó, contribuirá positivamente a satisfacer las necesidades de formación y empleo entre los jóvenes profesionales, al propiciar su inclusión en el mercado laboral.

Celso Manuel Pérez, vicepresidente de Administración y Finanzas de Grupo Ramos, hizo una presentación general del programa, cuyo objetivo principal es reclutar prospectos de la mejor calidad, lo que definió como un factor clave para la consolidación del liderazgo en comercio al detalle, que ostenta la organización.