Hay que reinventar gestión recursos humanos

Tecnología trae cambios

Panamá. EFE. Las empresas en el siglo 21 tienen que reinventar la gestión de recursos humanos si quieren retener el talento joven, reveló un estudio global de la firma consultora Deloitte.

La directora de Capital Humano en Panamá de la firma de consultoría Deloitte, Jessika Malek, dijo a Efe que la consulta global arroja “cambios importantes en el lugar de trabajo” que obligan a “rediseñar las prácticas sobre el tratamiento del capital humano”, especialmente con la generación joven.

La ejecutiva señaló que “hay que entender que el mundo evolucionó y que las empresas están ante tres generaciones distintas” y que “tienen que darles su espacio respetando sus características”.

Dijo que particularmente la llamada generación de los Milenarios, nacidos a partir de 1983 y nativos digitales, es la que más llama la atención porque “serán los gerentes y máximos directivos del futuro”, que viven “pegados” a la tecnología.

“El Siglo 21 ha traído consigo cambios que imponen nuevas formas de comunicarse, de gestionar el comercio, de educarse, entre otros retos”, dijo.