El Ministerio de Trabajo informó que hoy 9 febrero del año en curso, entra en vigencia el convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre “Protección de la Maternidad”, el cual precisa que la trabajadora disfrutará un período de 14 semanas de descanso pre y post-natal remunerado.

La República Dominicana ratificó este convenio   sobre protección de la maternidad,  mediante la resolución , número 211-14 del Congreso Nacional, y promulgada por el Poder Ejecutivo en fecha 6 de julio del año 2014.

Dicha disposición modifica los artículos 236, 237 y 239 del Código de Trabajo (Ley 16/92); asimismo, modifica el artículo 132 de la Ley 87-01, que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), y la resolución número 157-2008 de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL),  sobre el procedimiento para el pago del subsidio de maternidad y lactancia.

El Ministerio de Trabajo a través de un comunicado de prensa recordó que esa resolución fue aprobada en el año 2010 y  el país la  ratificó en el 2014.