INDRHI capacita personal medio y ejecutivo

INDRHI capacita personal medio y ejecutivo

El Instituto Nacional de Recursos Hidráulicos (INDRHI) ejecuta un amplio programa de capacitación de su personal medio y ejecutivo, para eficientizar el éxito en las actividades que desarrollan en la institución.

Como parte de ese programa, el organismo hidráulico impartió el fin de semana un curso taller titulado «Planificación Estratégica y Administración por Resultados”, con el auspicio del Instituto Interamericano para la Cooperación Agrícola (IICA).

El curso fue impartido por el doctor José Ramírez Alfaro, técnico del ICCA, quien resaltó los esfuerzos del director del INDRHI, ingeniero Frank Rodríguez, para capacitar al personal de la institución y ponerlo acorde con los nuevos tiempos.

El ingeniero Rodríguez, al hablar en el acto de clausura del taller, dijo sentirse satisfecho con la serie de comentarios hechos por los participantes en el curso, principalmente sobre el manejo de los Centros de Gestión de Negocios (CEGA) y los Centros Audiovisuales Y Bibliotecas (CABI), a ser instalados en las juntas de regantes.

Esos centros servirán para ofrecer asesorías a los productos acerca de la comercialización, planificación de cultivos, estudios de mercados, así como orientar a los directivos de juntas de regantes y sus familiares sobre el manejo del agua, entre otras áreas, para fortalecer la producción agrícola.

El ingeniero Rodríguez dijo que la instalación de esos centros son una revolución en América Latina y una super revolución en la República Dominicana, porque pondrá tecnología de punta en manos de los productores del campo.

Las Palabras de agradecimiento estuvieron a cargo del ingeniero Eliseo González, gerente de Planificación del INDRHI, quien resaltó la importancia de la actividad, porque contribuye con el mejoramiento de los trabajos que realiza la institución, la que, a la vez, se fortalece como organismo  oficial.

En el curso-taller se desarrollaron temas de auto valoración de los participantes, para determinar donde hay fortaleza y dónde existen debilidades que tienen que ser corregidas, para encaminar al organismo hacia la conversión en una verdadera institución de servicios.

El taller forma parte del programa de capacitación que desarrolla el organismo para convertirse en una verdadera institución de servicios que le permitirá cumplir con más eficiencia el rol que debe cumplir.

Como parte de ese programa se han impartido varios cursos y talleres, como el de «Alta Gerencia», cuyo objetivo fue que los funcionarios manejen con eficiencia las actividades que deben desempeñar en la institución.

También han sido realizados los talleres y seminarios organizados por el INDRHI, «Política y Procedimiento de Adquisición», para transparentar las compras que realiza el organismo oficial.

Asimismo, en Bonao fue realizado el Duodécimo Curso del Programa de Capacitación de PROMTECAR (Proyecto de Manejo de Tierras Regadas y Cuencas), el cual fue impartido a técnicos de la Secretaría de Agricultura, del Instituto Agrario Dominicano y del Banco Agrícola.

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