El director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), Rafael Santos, aclaró ayer que esa institución recibe de los empleados el 1% del salario liquidable, pero en algunos casos incluye el salario y las comisiones.

“El Infotep no cobra por incentivos, por doble sueldo, ni por ningún otro beneficio que reciba el trabajador”. Expresó que si a algún empresario se le ha querido cobrar más allá de lo establecido, debe acudir a Infotep o que llame para hacer una evaluación.

Explicó que Infotep desde el 1980 cobra el aporte empresarial y laboral basado en el artículo 24 de la ley 116 que establece que se aportará el 1% del salario fijo y ½% de las bonificaciones de los trabajadores. El artículo 192 del Código de Trabajo, dijo, consigna que la comisión es una forma de pago del salario.

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