Infotep aclara cuál debe ser el aporte de trabajadores

Infotep aclara cuál debe ser el aporte de  trabajadores

Rafael Santos

El director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), Rafael Santos, aclaró ayer que esa institución recibe de los empleados el 1% del salario liquidable, pero en algunos casos incluye el salario y las comisiones.

“El Infotep no cobra por incentivos, por doble sueldo, ni por ningún otro beneficio que reciba el trabajador”. Expresó que si a algún empresario se le ha querido cobrar más allá de lo establecido, debe acudir a Infotep o que llame para hacer una evaluación.

Explicó que Infotep desde el 1980 cobra el aporte empresarial y laboral basado en el artículo 24 de la ley 116 que establece que se aportará el 1% del salario fijo y ½% de las bonificaciones de los trabajadores. El artículo 192 del Código de Trabajo, dijo, consigna que la comisión es una forma de pago del salario.

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