De 2014 para acá, el número de estudiantes brasileños de ingeniería que ven en Petrobras la empleadora ideal viene cayendo, pero no lo suficiente para que ella deje el puesto de empresa más deseada por los futuros ingenieros brasileños.
La encuesta anual de la consultora Universum, publicada con exclusividad por EXAME.com, muestra que, de los 20,310 estudiantes de ingeniería entrevistados en más 130 facultades de Brasil, el 28.6% citan a Petrobras como la empresa en que más les gustaría trabajar. En 2014, el porcentaje era mucho mayor y la empresa reinaba absoluta en el imaginario de los futuros ingenieros: 42.8% de los 15 mil estudiantes decían que la estatal era la empleadora ideal. Es importante recordar que desde 2010, cuando la consultoría comenzó a hacer la investigación en Brasil, Petrobras está en la cima del ranking.

El director de Universum recibe el «hepta» de Petrobras con cierta sorpresa, así como el tercer lugar del ranking, que se quedó con Odebrecht, otra empresa atascada en los escándalos de corrupción, desvelados por la operación Lava-Jato.

«Es especialmente desafiante entender ya que esas empresas están en el centro de la peor recesión ya atravesada por el país. Brasil está ahora un 8% menor de lo que estaba en diciembre de 2014 y las tasas de desempleo son las peores en 20 años «, afirma.

La crisis, por cierto, puede tener influencia en el mantenimiento del primer lugar para Petrobras y el segundo para el Gobierno Federal. La investigación muestra que la estabilidad (y seguridad) en el empleo es un atributo de carrera que pierde en importancia sólo para el equilibrio entre vida personal y vida profesional, en la opinión de los más 67 mil jóvenes que participaron en la investigación, allí también incluidos los estudiantes de Ingeniería.

Petrobras no destacó un portavoz para comentar el resultado de la encuesta, pero vale destacar que los beneficios, por ejemplo, a qué funcionarios tienen derecho son bastante atractivos: plan de salud (médico, odontológico, psicoterápico y beneficio-farmacia), Plan de pensión complementaria, licencia de maternidad de 180 días, beneficios educativos para hijos, de la guardería a la enseñanza media (reembolso con gastos escolares).