Con el paso de los años los «empresarios» se han dado cuenta de lo importante que es tener trabajadores satisfechos en todos los sentidos y como eso queda en evidencia durante su trabajo y por consiguiente en la productividad de cualquier negocio.

Es por eso que el HOY digital se interesó en entrevistar al motivador organizacional, Andrés Aramburo e  Isabel Estévez, CEO de ACERH Group, expertos en el tema de la satisfacción del empleado dentro de la empresa y qué pueden hacer los jefes para valorar a sus trabajadores y juntos lograr una mayor productividad.

Cómo definen el concepto de satisfacción laboral

Los conferencistas consideran que el hecho de que las personas se sientas bien remunerados es un factor importante pero no lo es todo, pues también tienen que sentir que son queridos y se valorizar su trabajo.

Al mismo tiempo el también actor Aramburo destacó que  el dinero que te da la satisfacción, porque este llega hasta un punto, puedes cubrir tus necesidades básicas, pero lo que aporta mayor sentido a tu satisfacción laboral son las relaciones emocionales.

Algunos de los ejemplos citados en que los empleados se puede sentir valorados fueron: que recuerden una fecha importante para ti; que te den un día libre para descansar; proporcionarte un horario equilibrado el cual te permita compartir con la familia.

“Que se sienta seguros psicológicamente y que se mueva en un ambiente laboral donde pueda expresar sus ideas, ese es otro punto importante”, enfatizó.

Qué problema podrían tener los empleadores al tener trabajadores no muy felices

Andrés Aramburo lo llama resistencia encubierta la gente no decide hacer nada porque no se siente motivado la palabra del empleador la escucha pero no la pone en práctica el ambiente se vuelve toxico y el equipo que estas formando solo sabrá criticar y oponer resistencia a todo, no aportando nada de sí mismos.

Qué puedo yo hacer (como empleado)  para ser tomado en cuenta por mi empleador o empresa

Tener una buena actitud frente a los problemas que se presenten en la empresa, ser proactivos que expresen cualquier inquietud o ideas y que den más de sí mismo poniendo entusiasmo a todo lo que vaya a realizar “quien tiene un por qué puede enfrentar a cualquier cómo”.

Congreso Mundial de bienestar corporativo y felicidad en República Dominicana

Los entrevistados anunciaron que mañana, 25 de abril se estarán realizando el Congreso Mundial de bienestar corporativo y felicidad de 8:0000 de la mañana a 12.30 del mediodía en el Hotel Embajador.

Podrán participar todos aquellos que quieran saber más sobre la importancia de la satisfacción laboral y bienestar para la productividad.

“Este tema tan importante tenía que ser traído al país porque es algo totalmente innovadora y necesario para tener personas más satisfechas con lo que hacen”, enfatizaron.

En el evento participarán además Silvia Escribano, Andrés Ramírez, Ignacio Fernández, Carolina Bergoglio, Juan Marque,  y la participación especial de Edmundo Aja, Presidente de Hoteles Hodelpa.

Las entradas están a la venta en los puntos de venta de Uepa Tickets y oficina de ACERH Dominicana.