La patronal sugiere invertir más  en educación  riesgos laborales

La patronal sugiere invertir más  en educación  riesgos laborales

La presidenta de la  Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Marisol Vicens, dijo ayer que, de conformidad con el Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales, el diez por ciento (10%) destinado para gastos administrativos de la Administradora de Riesgos Laborales, deberá ser utilizado en la implementación de un programa masivo de prevención de riesgos laborales, supervisado por la Secretaría de Trabajo, monto que debe ser revisado anualmente.

Sin embargo, sostuvo que  el cumplimiento de este mandato no ha sido ejecutado en su totalidad, ya que, si bien es cierto  que la ARL  ha emprendido múltiples acciones encaminadas a dar a conocer el Seguro de Riesgos Laborales y cómo prevenir riesgos laborales, ante la magnitud del trabajo a desplegar los resultados logrados han sido limitados.

Vicens hizo estas declaraciones al pronunciar su discurso en  la inauguración  del VII Congreso sobre Administración de Riesgos Laborales auspiciado por la Confederación Patronal Dominicana (Copardom).

La presidenta de Copardom lamentó además que en el país exista  un  gran desconocimiento sobre el Seguro de Riesgos Laborales. En ese sentido, agregó que “en nuestra condición de organización de empleadores que aborda los aspectos socio laborales del sector privado de la República Dominicana, nos mantenemos siempre prestos a colaborar con las autoridades, puesto que entendemos que es necesaria  la  unión de los actores sociales que intervienen en la producción para crear e impulsar el conjunto de actividades requeridas para asegurar una cabal implementación de la normativa sobre el Seguro de Riesgos Laborales que, como hemos señalado, tiene retos importantes pendientes a cinco años de su implementación”.

Sostuvo que la prevención de los riesgos laborales seguirá siendo un tema de la agenda de Copardom,  por lo que esa entidad se  mantendrá  coadyuvando por su cabal implementación, a que el pago de los beneficios del Seguro de Riesgos Laborales se haga en tiempo oportuno y en la justa, además de contribuir  a una adecuada información y promoción de sus beneficios y de las mejores prácticas de prevención de los riesgos laborales.

El Congreso contó con la participación de  Max Puig, secretario   de Trabajo; Lisandro Macarrulla, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Fernando Caamaño, superintendente de Salud y Riesgos Laborales; Henry Sahdalá, tesorero de la Seguridad Socia, y Nélsida Marmolejos, directora de la DIDA.

En su intervención el secretario   de Trabajo  dijo que esa institución  ha colocado como uno de sus ejes fundamentales el desarrollo de una cultura de prevención de riesgos laborales, apoyándose en sectores como el Consejo Nacional de la Seguridad Social y Salud Ocupacional (CONSSO).

“Este órgano tripartito constituye un marco adecuado para la formulación del Plan Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional 2009-2012, que deberá convertirse en el eje fundamental para aumentar la eficacia de la seguridad y la salud en el trabajo”, dijo el secretario de Estado de Trabajo.

Las claves

1.  Programa

Empleadores consideran no se asignan recursos correspondientes para programa de prevención de riesgos laborales.

 2.  Poco conocimiento

Presidenta de Copardom considera en el país existe gran desconocimiento sobre seguro riesgos laborales.

3.  Compromiso

Asegura Copardom vela por cumplimiento seguro riesgos laborales en el país.

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