Fuente externa.
El ministerio de Trabajo anunció la emisión de la Resolución número 23/2020 sobre la regulación del teletrabajo como modalidad especial de trabajo.
“Estamos conscientes de que dadas las condiciones y la necesidad de reactivar el trabajo en nuestro país, debemos encontrar soluciones que beneficien tanto a los trabajadores como los empleadores», dijo.
«El teletrabajo es una modalidad que no solo se adapta a la crisis mundial a la que nos enfrentamos, sino que además nos permite promover el empleo digno a tantas personas que por distintas razones que ya conocemos, no pueden ejercer una labor presencial ”, expresó.
Sostuvo que el Ministerio de Trabajo velará a través de sus áreas correspondientes por el cumplimiento efectivo de la emitida resolución, continuando con su labor de construir soluciones consensuadas para salvaguardar los derechos de los trabajores y sus empleadores.
La aplicación del teletrabajo como modalidad especial de trabajo sera voluntaria. Estará condicionada a un acuerdo por escrito entre ambas partes y sujeta a las disposiciones del Código de Trabajo, la Ley 87/01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social y las demás normas que regulan el trabajo en la República Dominicana.
Además, los acuerdos de teletrabajo deben adecuarse a los criterios contenidos en esta resolución y deben ser comunicados a la Dirección General de Trabajo (DGT) del Ministerio de Trabajo.
A continuación la resolución:
![Políticas públicas y realidad migratoria en República Dominicana [1]](https://hoy.com.do/wp-content/uploads/2024/11/RD.png?x79255)
