La Ley de Regulación Salarial del Sector Público incorporará  tendencias más recientes en materia de remuneración pública, sobre todo las que se practican en Brasil y Chile, explicó ayer Frank González, economista y consultor en políticas salariales del Ministerio de  Administración Pública.

Precisó que esas tendencias plantean el  salario variable, “pero eso es algo difícil de aplicar en el país porque no puedes decirle a alguien que su salario es de 10 mil pesos pero hay 8 mil que tú no tienes garantizados, que está sujeta a un desempeño de metas”.

Reiteró que la cultura de salario variable se contempla en la ley propuesta para regular y jerarquizar las posiciones en las dependencias del Estado.