CARMEN MATOS
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La presidenta de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), María Teresa Cabrera, observó positivamente el avance de las evaluaciones de desempeño al personal docente y administrativo de las escuelas del sector oficial que inició en el pasado mes de abril.

“La finalidad del proceso evaluativo es que se utilice la información recopilada para definir políticas y estrategias dirigidas a fortalecer y corregir los aspectos que se necesite mejorar en las escuelas”, dijo.

Los resultados de la consulta se pueden traducir en incrementos salariales de un 7 hasta un 32% a partir del próximo mes de julio, de acuerdo a la calificación que obtengan los educadores.

La evaluación, que alcanza su fase final, concluirá en las próximas semanas y atravesó cuatro etapas: una a cargo del supervisor inmediato, por los compañeros de trabajo, la autoevaluación y un último estudio a cargo de los estudiantes.

Tras destacar que las evaluaciones se desarrollan sin que haya  irregularidades, Cabrera denunció que el único inconveniente es que “no se incluyó a los maestros en licencia permanente por enfermedad”, por lo que dijo se reunirá en el transcurso de esta semana con la secretaria de Educación, Alejandrina Germán.

Destacó que  al final del proceso cada profesor y la escuela recibirá un sobre sellado con los resultados, así como un breve análisis  de los mismos.  Educación contrató una empresa que se encargará de tabular los datos obtenidos.

Labores de reforzamiento.  Una de las partes más importantes del proceso para Cabrera son los cursos y talleres de reforzamiento que para los maestros que obtengan  baja calificación. La secretaría invertirá RD$1,332 millones en la aplicación del incentivo salarial.