Hoy 
Por MARIEN ARISTY C.
Sólo el 32.5% del personal docente que trabaja para la Secretaría de Estado de Educación tiene dos tandas y podría devengar, en caso de que cuente con los tres incentivos adicionales, un sueldo promedio de RD$20,240 mensuales.
De los 69,281 maestros que están registrados en el sistema, en la actualidad hay 46,790 que trabajan en una sola tanda y ganan sueldos que oscilan entre los RD$6,784 y los RD$10,120; mientras que los 22,491 profesores restantes tienen dos tandas y ganan sueldos que van desde los RD$13,568 a los RD$20,240 mil.
El total de tarjetas que existe en estos momentos en el sistema oficial de enseñanza es de 91,772, que se dividen de la siguiente manera: hay 44,982 tarjetas que pertenecen a los maestros que tienen doble tanda, mientras que las otras 46,790 son las que tienen una sola. Estos últimos representan el 67,5% de los docentes.
Así está establecido en el listado sobre el que la Secretaría de Educación y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) trabajaron cuando unificaron los salarios, de manera que todos los maestros ganen lo mismo por tanda: RD$6,784.
En esa relación se establece que en el nivel básico hay 68,703 tarjetas y 52,537 maestros, lo que implica que hay 36,371 que tienen una sola tanda y 16,166 con dos. Esto representa que hay un 30.8% de los maestros con dos tandas o tarjetas.
En el nivel medio general hay 5,608 tarjetas y 5,004 personas, por lo que se infiere que hay 4,400 con una tanda y 604 con dos, es decir, que el porcentaje es de un 12%; mientras que en el técnico hay 1,817 tarjetas y, 1,642 personas, lo que representa que hay 1,467 con una tanda y 175 con dos. Estos últimos son el 10.7%.
En la dirección docente de básica, por otro lado, hay 7,856 tarjetas y 4,508 directores, lo que implica que existen 1,160 con una sola tanda y 3,348 con dos, lo que representa un 74.3%; en tanto que en las subdirecciones hay 793 tarjetas y 499 subdirectores, por lo que hay 205 con una tanda y 294 con dos tandas, es decir, el 59%.
En el área de la dirección docente de media hay 701 tarjetas y 631 docentes, por lo que hay 561 docentes con una tanda y 70 con dos, para un porcentaje de un 11%; y en la subdirección de ese nivel hay 211 tarjetas y 200 docentes, es decir, hay 189 con una tanda y 11 con dos, para un 5.5%.
En el último renglón, titulado como otros docentes, hay 6,083 tarjetas y 4,260 docentes, o sea que hay 2,437 de estos maestros que tienen una tanda y 1,823 que tienen dos, para un 43% de docentes con dos tandas.
HABLA MARIA TERESA
Al ser cuestionada en torno a sueldo promedio que alcanza un maestro, la presidenta de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), María Teresa Cabrera, explicó cuáles son los parámetros sobre los que trabajan para ello.
Los profesores que tienen dos tandas, con sus tres incentivos (titulación, años en servicio y evaluación), alcanzan los RD$20 mil; el que tiene una sola tanda y tiene los incentivos, llega a RD$10 mil; y el que tiene una sola tanda pero no tiene los incentivos devenga el salario base, que es de RD$6,784.
Tras señalar que existe un alto número de maestros con una sola tanda, Cabrera se quejó de que también existen muchos maestros que no tienen el incentivo de la evaluación del desempeño, que es el que representa el porcentaje más alto en sus ingresos.
Indicando que desde el año 1999 no se hace la evaluación del desempeño, Cabrera sostuvo que por esa razón ninguno de los maestros que entraron al sistema después de ese año ha logrado cobrar dicho incentivo.
Lo que sí han logrado los maestros, puntualizó Cabrera, es que las autoridades de esta gestión hayan reajustado los salarios de manera que todos ganen lo mismo por tanda.
