Las recaudaciones por concepto de la Ley 116 han mejorado. Esa ley establece que toda  empresa lucrativa tiene que aportar al Institución Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep)  el 1% mensual de su nómina más el 0.5% de la bonificaciones.

La directora general del infotep, Josefina Pimentel, explicó que las mejorías en los pagos por parte de los empleadores al Infotep se debe a la implementación del Sistema de Recaudo Único, el cual está conectado al Sistema de la Seguridad Social.

Además de que los empresarios han entendido la importancia que tiene para la competitividad del país y el desarrollo económico y social la formación de los recursos humanos.

Sin embargo,  Pimentel dijo que para que el Infotep pueda cumplir con el Plan Decenal de Educación para el Trabajo requiere que los sectores refuercen su apoyo financiero a esa institución.

La directora del Infotep destacó además los programas que está desarrollando esa institución en diferentes lugares del país para la formación de técnicos en diversas áreas, entre ellas  belleza, en equipos biométricos, en farmacia, cocina, televisión y  en manejo de instalación de gas natural.

Dijo que recientemente será implementado un  plan  abierto para preparar técnicos en instalación de paneles solares y de aparatos de energía eólica. Especificó que ya se empezó a impartir un curso con 60 participantes.

Dijo que en vista de la importancia del tema de la energía ya fue contratado un experto japonés para la preparación de los técnicos en el área de energía.

La frase

Josefina Pimentel

Si analizamos    todos estos programas se darán cuenta que ya el Infotep no está  dedicándose sólo a  la formación de ocupaciones tradicionales del mercado laboral, sino que estamos entrando en un mundo interesante al que tenemos que darle repuesta,  más ahora cuando la globalización nos   empuja a ser más competitivos”.