El Ministerio de la Mujer (Mmujer) y el Círculo de Mujeres con Discapacidad (Cimudis) firmaron hoy un acuerdo interinstitucional mediante el cual ejecutarán acciones conjuntas para la atención inclusiva de mujeres con discapacidad, impulsando políticas públicas desde enfocadas a la atención de este segmento poblacional.

El compromiso de colaboración fue firmado por Janet Camilo, ministra de la Mujer, y Cristina Francisco, primera presidenta del Consejo Facultativo de Cimudis, el Día Internacional de la Mujer.

“La firma de este acuerdo se enmarca dentro de las acciones del Ministerio de la Mujer que procuran la visibilización e inclusión de las mujeres con discapacidad y el hecho de que se haya realizado el 8 de marzo, le da un significado especial, pues en esta fecha y con este acto, estamos enfocando a estas mujeres con necesidades diferentes”, dijo la ministra Camilo.

El acuerdo, que tiene una duración de tres años, el Mmujer se compromete a facilitar y coordinar el acceso de las integrantes del Cimudis a las acciones de Atención Integral a la Violencia de Género y demás dependencias del Ministerio de la Mujer, para el acompañamiento de casos, la evaluación de las condiciones de infraestructura de Casas de Acogidas y en los demás procedimientos y mecanismos de atención.

De igual manera, la institución pública colaborará en la recolección, análisis y presentación de datos estadísticos con una perspectiva inclusiva, que considere a las mujeres con discapacidad como sujetos de derechos, víctimas de violencia y discriminación.

Mientras que Cimudis acompañará técnicamente al Ministerio de la Mujer en la definición y aplicación de acciones y criterios metodológicos para la inclusión y atención de las mujeres con discapacidad, en las estrategias y planes del ministerio a nivel nacional, así como proveer apoyo técnico en la definición y aplicación de principios y procedimientos inclusivos.

Además, definición y aplicación de principios generales para la atención en la Justicia de las mujeres con discapacidad; definición y aplicación de políticas internas inclusivas en la gestión del capital humano del Mmujer y proveer acompañamiento al personal en los procesos de talleres de entrenamiento y sensibilización dirigidos a su personal.