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El Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), entregaron el sello de oro IGUALANDO RD, a las empresas Banco BHD-León y Bepensa Dominicana, por lograr la certificación bajo la norma NORDOM 775, al implementar cambios transformadores en sus empresas eliminando desigualdades y garantizando la igualdad entre mujeres y hombres.
El acto se llevó a cabo en el auditorio del Centro de Exportación e Inversión de la República Dominicana (CEI-RD), en el que también se otorgaron reconocimientos a Industrias Nigua, S.A; Domex Nacional, SRL; Humano Seguros, SRL; Asociación Popular de Ahorros y Préstamos; Uniformes Empresariales; Ferpiti; Q&S Laboratorios; Famira SRL; ACERH Group; Grabo Estilo y Claro Dominicana, 11 empresas que firmaron la carta compromiso e iniciaron el proceso de implementación del sistema de Gestión para la Igualdad Género, IGUALANDO RD y la Certificación de la NORDOM 775, que aplica el Instituto Dominicano de Calidad (INDOCAL).
IGUALANDO RD, representa una propuesta innovadora que busca eliminar las desigualdades de género en el mundo laboral al transformar las estructuras de trabajo y la gestión de recursos humanos en las organizaciones y empresas de forma más justa y equitativa.
La iniciativa, además contribuye a que el sector privado sea parte activa en el cumplimiento de la nueva Agenda Global y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible de la cual el país es signatario.
Con la participación en esta iniciativa la empresa asume la responsabilidad de implementar políticas y prácticas para ampliar el acceso al trabajo; la igualdad salarial y en el desarrollo profesional; de prevención y atención del acoso sexual y laboral, y la violencia de género; de conciliación de la vida laboral, familiar y personal; y de mejora en el ambiente de trabajo. Asimismo, la empresa pasa a formar parte activa de la Comunidad Global de Prácticas Laborales para la Igualdad de Género que coordina el PNUD.
El reconocimiento a Banco BHD León, como primera empresa certificada del país y Bepensa Dominicana, como primera industria, es un ejemplo de buenas prácticas de género que muestran resultados relevantes y generan impactos positivos en el sector empleador.
Cabe resaltar, que para la aplicación del sistema de gestión para la igualdad de género, las empresas cuentan con la asesoría técnica permanente por parte de la instancia de coordinación del Sello IGUALANDO RD, liderado por el Ministerio de la Mujer y el PNUD, con el acompañamiento del INDOCAL, Ministerio de Trabajo, y el Consejo Nacional de Competitividad (CNC).
