Hoy 
El Ministerio de Trabajo realizó un encuentro de capacitación con un grupo de sindicalistas, con el propósito de fortalecer el desarrollo de ese sector y cumplir de esta manera con las normativas nacional e internacional de la que República Dominicana es signataria.
El taller Libertad sindical y negociación colectiva fue presidido por el ministro de Trabajo, doctor Max Puig, quien valoró el curso como un espacio para fortalecer el vínculo entre los sindicatos, y entre éstos y el Ministerio de Trabajo.
El taller que hoy tenemos aquí favorece la fortaleza de los sindicatos, los convierte en más importantes y combativos y se caracterizan por la coherencia y solidez de sus dirigentes, lo que se refleja en el cumplimiento de sus derechos laborales. De esta forma tendremos un mejor país y sus trabajadores estarán en condiciones más adecuadas para asumir el reto sindical, dijo Puig.
La mesa principal, presidida por Puig, incluía a Luis Francisco Regalado, director general de Mediación; Valentín Herrera, director general de Trabajo; y Clemente Morillo, secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores Metalúrgicos y Mineros (Futrametal).
Por otra parte, el director general de Trabajo, licenciado Valentín Herrera, corroboró las palabras del Ministro y señaló que ese taller de capacitación se enmarca dentro de la función de divulgación de la normativa laboral. Indicó que los sindicatos son una de las tres patas que conforman el tema laboral, lo que contribuye a la labor que realiza el Ministerio de Trabajo.
Regalado realizó una introducción, previa al taller, sobre el movimiento sindical, el rango constitucional de la libertad sindical y el apoyo a las capacitaciones por parte del Ministerio de Trabajo, cumpliendo así con lo que establece el Código de Trabajo y los Convenios 87, de la Organización Internacional del Trabajo, relativo a la Libertad Sindical y a la protección del Derecho de Sindicación.
Además, el Convenio 98, relativo a la Aplicación de los Principios del Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva de la OIT, que establece que los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación tendente a menoscabar la libertad sindical en relación con su empleo.
Los temas trabajados durante el taller fueron Finalidad del Sindicato; Concepto de fuero sindical; Relación entre fuero y libertad sindical; Objetivos del fuero sindical; Característica del fuero sindical; Garantías del fuero sindical; Pérdida del fuero sindical, entre otros.
