Sólo el 11% de las empresas dominicanas tienen mujeres en los altos cargos directivos, lo que demuestra que hay áreas en las que la brecha de género aún no ha logrado cerrarse en la República Dominicana.

Así lo establece el Global Gender Gap Report 2013 (Informe Global de Desigualdad de Género), realizado por el Foro Económico Mundial (WEF), en el que se destaca que esto sucede a pesar de que las mujeres tienen bastante capacidad de alcanzar posiciones de liderazgo dentro de una empresa. Las mujeres, sostiene, tienen una puntuación de un 5 en una escala del 1 al 7, siendo el 7 la mejor nota.

Otra área sensible para el género femenino es la de la propiedad de las empresas: sólo en un 30% de ellas las mujeres tienen participación de las acciones. En torno al trabajo, el 51% de las mujeres tiene empleos informales, frente al 47% de los hombres; mientras que un 16% de las mujeres empleadas tiene empleos de medio tiempo, lo que en el caso de los hombres llega a un 12%.