El presidente de la Cámara Americana de Comercio (Amchandr), Julio Brache, explicó ayer que las modificaciones que ha sugerido el sector empresarial al Código Laboral no persiguen privar de sus derechos a los trabajadores, sino e vitar que particulares se beneficien de las dificultades que se dan entre ambos sectores.

Lo que el empresariado está pidiendo no es un cambio de fondo sino de forma, específicamente en el tema que tiene que ver con los embargos que se hacen a los hoteles o a algunas empresas por temas laborales, argumentó.

Brache agregó que con esas modificaciones persiguen que se le de un plazo al empresario con la cual se eviten sentencias sorpresivas que desencadenen en embargos que, en muchos casos, se realizaron sin notificaciones previas, y con causas compradas por oficinas de abogados.

Se recuerda que algunos de los embargos a los cuales se refiere el empresario fueron hechos a hoteles de la región Este, que de acuerdo a abogados actuantes, éstos les habrían negado el pago de sus prestaciones laborales a los empleados despedidos.

Sobre la intención de extender las horas laborales, Brache aseguró no tener conocimientos de que esa petición se haya planteado así al Ministerio de Trabajo. Yo lo que sí puedo asegurarle es que todo lo que se está haciendo se está trabajando conjuntamente con los representantes de los trabajadores, y lo que se vaya a hacer será en conjunto con ellos.

Estrategia Nacional de Desarrollo. El presidente de la Amchamdr sugirió que en ese proyecto se prioricen tres temas importantes como la educación, el problema energético y una reforma integrar que distribuya mejor los ingresos que entran por vía del fisco. Planteó asimismo un mejor equilibrio en la distribución de la carga tributaria, donde no se penalice más a un sector que a otro. De modo que el país pueda ser más competitivo, y esté al nivel de otros que tienen acuerdos de Libre Comercio.

Brache ofreció declaraciones previo al almuerzo mensual que organiza la Cámara de Comercio.