POR HELEN JÁQUEZ
Los nuevos tiempos exigen cambios que se acomoden a las exigencias del mundo moderno, y el manejo de una empresa o institución debe de estar a cargo de una persona que motive y se esfuerce junto a su equipo de trabajo.

Los nuevos tiempos exigen un cambio a la hora de poner sus directrices en mano de una persona que será el guía, la cabeza; ya no es el simple jefe malhumorado que sólo sabe ordenar y exigir, sino que se habla de alguien que dé el ejemplo de trabajo y dedicación, que crezca junto al personal y la empresa como un conjunto universal, olvidando el individualismo. Ahora se exige un líder.

Así lo expone José Daniel Rivera, charlista internacional, quien entiende que “el liderazgo principalmente es el poder que tenemos las personas que estamos en determinadas posiciones de influir en los demás positivamente, a través de un servicio. Liderazgo es servicio, principalmente”.

Explicó que cuando se asciende de posición o de poder en cualquier empleo, las personas se olvidan de que hay que servir a los demás para obtener una respuesta positiva y gratificante.

Según Rivera, quien se desarrolla como consultor en cultura y desarrollo empresarial, la diferencia entre un jefe y un líder es que el líder tiene un visión y el jefe solamente un objetivo.

Cuando un líder plantea su visión, la logra por la conjunción de los elementos que lo rodean, ya sea por la motivación de la gente de su entorno o el desarrollo y crecimiento de estas personas, tanto profesional como personal.

El consultor señalo que la importancia del liderazgo es esencial en el manejo de un grupo, empresa o institución, porque si no existe una cabeza pensante en un puesto de liderazgo, ninguna operación puede progresar.

Resaltó que, “para ser un buen líder se necesita una persona que tenga mucha habilidad para manejarse, sobre todo, manejarse a sí mismo, no a los demás”.

La integridad y la automotivación son para Rivera la esencia de un líder. “La automotivación es algo muy importante para un líder, porque hay un momento que luego de motivar a los demás, se dice ¿y quién me motiva a mí?”.

Se manifestó a gusto con las empresas dominicanas por mostrar interés en mejorar su personal, no sólo a nivel ejecutivo, sino también en armar medios que incentivan el desarrollo del crecimiento.

 Rivera impartirá charlas de liderazgo e inteligencia emocional este sábado 17 de junio en la sala de la cultura del Teatro Nacional, de 9:00 de la mañana a 3:00 de la tarde, dirigida a miembros de la Asociación de Cronistas Sociales.

Su importancia

Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.

Capacidad para guiar y dirigir.

 Si una organización tiene una planeación adecuada, control y procedimiento de organización, y no cuenta con un líder apropiado, puede que no sobreviva.

 Muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un líder dinámico.