SAN JOSÉ.   AFP.  Salarios más bajos, escasa movilidad, despidos por maternidad y acoso sexual son algunas de las formas de discriminación laboral que sufren las mujeres en América Central y República Dominicana, denunció ayer la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Formalmente, la igualdad está reconocida en los códigos de trabajo de los países de la región, pero en la práctica «aún persisten serios obstáculos para alcanzar la plena igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo», señala un informe divulgado por la OIT en la capital costarricense.

«En el mercado laboral de la región aún hay casos de despidos a trabajadoras cubiertas por el fuero de maternidad, así como exigencias de pruebas de embarazo previas a la contratación o durante la relación de trabajo», señala el estudio.   Además, es frecuente que -ejecutando las mismas labores- las mujeres reciban menos salario que los hombres; que encuentren más dificultades para lograr ascensos y, en situaciones de recesión, son las primeras en quedar cesantes, aseguró la representación regional de la OIT.  

Otra de las prácticas que «afecta la salud física y psicológica» de las trabajadoras es el acoso, en particular el acoso sexual, que pocas mujeres se atreven a denunciar por miedo a perder su trabajo o a ser estigmatizadas.   Este estudio deja claro que «en la región aún persisten múltiples formas de discriminación hacia las mujeres» y constituye «un llamado a la acción para los países de América Central y República Dominicana», expresó Virgilio Levaggi, director del equipo de trabajo decente de la OIT durante la presentación del estudio. La organización anunció que en los próximos días lanzará una campaña regional.