POR CARMEN MATOS
El director de la Oficina Nacional de Administración y Personal (ONAP), Ramón Ventura Camejo, anunció ayer que la entidad formulará un proyecto de ley para regular los salarios que devengan los empleados públicos como una forma de disminuir la disparidad  en ese sector.

Dijo que en las próximas semanas presentará la propuesta al presidente de la República, Leonel Fernández, “de forma que se inicie la construcción de una nueva política salarial que sea racional, equitativa y  sin distorsiones,  dispersiones o anarquía”, apuntó.

Sostuvo que abarca  la racionalización de los ingresos, establecimiento de incentivos, definición de viáticos y en sentido general, todo lo que implique la remuneración de los empleados públicos del país, incluyendo a los altos cargos directivos.

Ventura Camejo explicó que desde hace más de un año consultores españoles, argentinos y brasileños laboran en la formulación del proyecto junto a  expertos locales.

Adujo que el diseño de la nueva política, que contó con el financiamiento y asesoría técnica del Banco Interamericano de Desarrollo   y del  Programa de Apoyo a la Reforma y Modernización del Estado, supuso un  largo proceso de identificación de  cargos, descripción de cada uno, determinación de su complejidad  y  establecimiento de las competencias o perfil de quien debe ocuparlo.

Ventura Camejo habló en el acto de  convocatoria  al “Premio Nacional a la Calidad y Reconocimiento a las Prácticas Promisorias en el Sector Público”, que será entregado por el presidente de la República en noviembre próximo.

Dijo que las instituciones  tienen hasta el 31 de este mes para presentar sus memorias y optar por el premio que fue creado mediante el decreto número 516-2005, con la finalidad de impulsar la excelencia en el sector público.