Tras considerar la desvalorización social y económica de los trabajos que realizan las mujeres, un conjunto de organizaciones que trabaja en defensa de los derechos de las féminas consideró ayer necesaria una actualización de la normativa laboral que garantice la igualdad de condiciones y oportunidades.

Las instituciones, encabezadas por el Centro de Solidaridad para el Desarrollo de la Mujer, CE-Mujer, explican que las mujeres perciben menos ingresos por la misma labor que realiza un hombre, tienen los más altos niveles de desempleo y son víctimas de acoso sexual en el trabajo.

Afirman que a pesar de que la mujer ha hecho un gran esfuerzo para prepararse profesionalmente, esto no se ha correspondido con la ocupación en los puestos de toma de decisiones.

Datos que confirman los resultados de la Encuesta Demográfica y de Salud (Endesa) 2013, la cual señala que los servicios domésticos, de ventas y servicios representa el 48 por ciento de la mano de obra femenina, mientras que solo un 22% se inserta como profesional y gerente.

Graciela de la Cruz, directora de CE-mujer, afirma que si bien en el país se ha avanzado en materia de leyes, no han servido para el desarrollo y respeto, porque no se cumplen.

Violencia y machismo. Según las representantes de las 18 organizaciones de mujeres, la violencia de género, lejos de disminuir en el país, sigue en aumento, y esto, entre otras razones, debido a la cultura machista que impera en República Dominicana.

Cultura que, dicen, ha promovido desde siempre una mujer sumisa y subordinada.

“Los hombres se sienten propietarios de las mujeres y que tienen derecho a disponer de su vida, que tienen derecho a exigirle a las mujeres servicios como si ellas fueran sus esclavas ”, explicó De la Cruz.

Pidieron al Gobierno un mayor esfuerzo para cumplir con los objetivos relacionados con la igualdad, establecidos en la Estrategia Nacional de Desarrollo y de esa manera lograr mayor equidad.