POR ALEIDA PLASENCIA
Carlos Guido Montini, consultor internacional en capacitación y educación emocional aplicada, recomendó a las empresas e instituciones públicas y privadas aplicar una serie de programas de entrenamiento que incrementarían la auto motivación entre sus empleados y aumentarían la productividad.

En ese sentido, presentó un menú que incluye temas tales como comunicaciones internas, gestión de personas (relativo a los recursos humanos de las empresas) y la herramienta denominada “coaching”, que persigue el desarrollo personal.

Manifestó que este último tema implica trabajar mucho “sobre la gente”, con miras a que las personas tomen en cuenta a los demás.

Montini, consultor para Latinoamérica de Moore Stephens International, empresa de auditoría centenaria, se encuentra en el país trabajando con Moore Stephens DS (firma que opera en República Dominicana) en algunas áreas de consultoría y concedió una entrevista exclusiva a esta reportera.

Montini, de nacionalidad argentina, explicó que labora en Latinoamérica en el área de capacitación, con énfasis en áreas como la inteligencia emocional aplicada a los procesos de aprendizaje “coaching” emocional.

Según dijo, en las empresas en las que se desarrollan seminarios con la metodología que él (Montini) aplica, en un lapso de 60 días de haberse terminado el curso se nota un cambio enorme en el comportamiento de los empleados.

Se terminan las intrigas, se vence el miedo a equivocarse y se percibe una actitud de colaboración entre los empleados y, por ende, se incrementa la auto motivación y la productividad.

Entrevistado en compañía del licenciado Dominicano Salcedo, quien es representante de Moore Stephens DS, firma que ofrece este tipo de entrenamiento, Montini manifestó que los servicios para los entrenamientos en cuestión están a la disposición de las empresas privadas e instituciones públicas dominicanas.

 Las   empresas que deseen estos servicios pueden acudir a Moore Stephens DS, firma de consultoría que opera en la Capital y en Santiago, cuyo contacto es el licenciado Salcedo.

Al respecto, Montini dijo que ofrecen un amplio menú y que en el mismo están incluidas las comunicaciones internas, que se fundamenta en un programa de módulos en forma de seminarios. Previamente a ser aplicado se hace un diagnóstico, para los fines de aplicar un programa de acuerdo a las necesidades de la empresa, explicó Montini. En ese caso se trata de un seminario de 12 o 16 horas, cuyo grupo no debe exceder de 25 personas, dijo.  Montini, quien es licenciado en ciencias sociales, abogado, psicólogo social y profesor visitante en la Cambridge Business School, explicó que es importante trabajar “sobre la gente” para que se sienta cómoda y feliz en su trabajo.