El Colegio de Administradores y Mercadólogos de la República Dominicana, (CADMERD), consideró que  para este año  el gobierno debe realizar una mejora salarial sustancial para los médicos, enfermeras, bioanalistas y profesores del sistema educativo nacional, así como para otros sectores profesionales que demandan mejores niveles salariales.

Esa entidad  calificó de “injusto y discriminatorio” que muchos profesionales de diferentes áreas, que se encuentran laborando en instituciones del Estado, reciban míseros salarios con relación a  otros no profesionales, pero que cuentan con salarios por encima del que debería devengar un profesional graduado.

“Sabemos que en la administración pública no se toma en cuenta la capacidad profesional de muchos servidores públicos sino, mas bien, el trabajo y la militancia política del gobierno de turno, en violación a la Ley de Gestión Pública, apuntó.

Planteó  que dentro de las diversas reformas que se han presentado  a la Constitución, se establezca una escala salarial con un sueldo mínimo desde  40 mil pesos mensuales  hasta un máximo de 600 mil pesos  para los servidores públicos profesionales, dependiendo de la posición que desempeñen.

Explicó que  con esta escala persigue  que todo aquel servidor público que sea profesional, ostente un sueldo mínimo de 40 mil pesos  mensuales, y que partiendo de dicha remuneración se les exijan requisitos de actitudes y aptitudes, para lo cual dichos empleados deberán ser evaluados periódicamente en su nivel de rendimiento laboral, su cumplimiento y competencias adquiridas, como forma de actualización en su conocimiento para mejorar los aportes a la institución donde labora. Agregó  que si se toma esta propuesta, se daría  fin a los conflictos gremiales profesionales.